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ANALISTA DE INCORPORACIÓN DE TALENTO
Si te apasiona conectar personas con oportunidades, identificar talento y contribuir al crecimiento de las organizaciones, queremos conocerte
El reto
Ser parte de la atracción y selección de talento, impulsando estrategias que permitan encontrar, evaluar e incorporar a las personas adecuadas para fortalecer nuestros equipos de trabajo.
Actividades
Participar en estrategias de reclutamiento y atracción de talento.
Identificar y evaluar candidatos de acuerdo con las necesidades de cada posición.
Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
Coordinar los procesos de contratación e incorporación.
Contribuir a una experiencia positiva para nuestros candidatos y nuevos colaboradores.
Dar seguimiento y analizar los indicadores fundamental de reclutamiento y selección KPIs.
Monitorear el cumplimiento de objetivos de cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
Analizar indicadores de rotación, permanencia y efectividad de contratación.
Elaborar reportes periódicos de avances,
resultados y cumplimiento de objetivos.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia en reclutamiento y selección.
Facilidad de comunicación y habilidades de negociación.
Organización, iniciativa y capacidad de seguimiento.
Actitud de servicio y orientación a resultados
.
Por qué formar parte de nuestro equipo
Tendrás la oportunidad de aportar ideas, desarrollar tu experiencia profesional y contribuir al crecimiento de una empresa del sector alimenticio.
El talento se encuentra, se desarrolla y se impulsa
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Incorporación de Talento para el sector de Recursos Humanos en la empresa Productos de Trigo S,A, de C.V. de Guadalajara. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Analista de Incorporación de Talento Rh (Guadalajara)
🏢 Productos de Trigo S,A, de
📍 Guadalajara
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.