Realizar la distribución y venta de productos directamente a clientes y establecimientos comerciales, mediante rutas asignadas, brindando un servicio productivo y amable, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta, la entrega oportuna de mercancía y el manejo adecuado de la unidad y los productos.
Funciones y responsabilidades
Conducir la unidad de reparto de manera responsable y segura.
Realizar visitas a clientes conforme a la ruta asignada.
Ofrecer y promover los productos para generar ventas.
Levantar pedidos y realizar ventas directamente en ruta.
Entregar mercancía a los clientes y verificar cantidades.
Realizar cobros en efectivo o mediante otros métodos autorizados.
Liquidar diariamente las ventas y entregar el dinero recaudado.
Mantener limpia y en buenas condiciones la unidad de trabajo.
Revisar la carga y descarga de mercancía.
Cumplir con las metas de venta y los indicadores establecidos.
Prospectar nuevos clientes y mantener una buena relación con los actuales.
Reportar incidencias, devoluciones y faltantes de mercancía.
Requisitos del puesto
Escolaridad mínima secundaria.
Licencia de conducir vigente.
Experiencia en ventas al detalle y manejo de unidades de reparto.
Facilidad de palabra y atención al cliente.
Habilidad para negociar y cerrar ventas.
Responsable, honesto y organizado.
Disponibilidad de horario y para trabajar en campo.
Competencias
Orientación a resultados.
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Iniciativa y proactividad.
Responsabilidad y honestidad.
Habilidad de negociación.
Indicadores de desempeño KPI
Cumplimiento de cuota de ventas.
Número de clientes visitados.
Clientes nuevos captados.
Efectividad de venta por ruta.
Cumplimiento de entregas.
Liquidación correcta de ventas y cobranza.
Perfil general Persona responsable, dinámica y con orientación comercial, capaz de conducir una unidad de reparto, atender clientes, vender productos al detalle y administrar correctamente la mercancía y los recursos asignados.
Si lo necesitas, también puedo adaptarlo como descripción de puesto formal para un manual de organización o perfil de contratación de Recursos Humanos.
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