Jefe de Recursos Humanos | Tlalnepantla

- TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO
- Planta de alimentos · 100% presencial · Contratación inmediata

Acerca de Yana Foods

- Yana Foods inició en 2020 en Tultitlán con un proceso artesanal y en 2022 trasladó su operación a Tlalnepantla, donde incorporó procesos más automatizados. Elaboramos pan dulce, pan salado y alimentos preparados, como pizzas, sándwiches y empanadas, para clientes de la industria alimentaria, el comercio minorista y los servicios de alimentación. La calidad, la inocuidad y la mejora continua guían nuestro trabajo en planta.

Sobre la vacante

- Buscamos a una persona disciplinada, organizada y con presencia en piso para liderar la administración de personal, las relaciones laborales y la supervisión de servicios en planta.
- La posición reporta a la Gerencia de Desarrollo Organizacional y a la Dirección de Capital Humano. Supervisa a cinco personas de limpieza y a cuatro oficiales de seguridad patrimonial que cubren los tres turnos.

Responsabilidades principales

- Mantener los expedientes de personal completos y listos para auditoría. Realizar revisiones semestrales y verificar que incluyan documentos de ingreso, contrato, inducción en Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), evaluación de competencia y examen médico.
- Supervisar a los oficiales de seguridad patrimonial y controlar los accesos. Verificar que visitas, proveedores y contratistas se registren en caseta, conozcan y firmen el reglamento antes de ingresar a las áreas operativas.
- Supervisar al equipo de limpieza y verificar el cumplimiento del plan.



Realizar recorridos en vestidores, sanitarios, comedor, estaciones de lavado de manos y oficinas. Verificar los registros de limpieza, las condiciones de las instalaciones y el abasto de insumos.
- Atender e investigar quejas laborales. Recibir, registrar e investigar de forma confidencial reportes de acoso, maltrato y otras situaciones que afecten el clima laboral, la seguridad o la inocuidad. Coordinar medidas preventivas y documentar el cierre de los casos.
- Ejecutar el proceso de baja de personal. Gestionar las bajas por renuncia, terminación o rescisión laboral, integrar la documentación y validar el finiquito o la liquidación con Nóminas e IMSS. Aplicar la encuesta de salida cuando corresponda, coordinar la devolución de gafetes, uniformes y herramientas, y asegurar con TI y Seguridad Patrimonial que se cancelen los accesos el mismo día de la baja.

Actividades complementarias

- Verificar horarios y asistencia, analizar el ausentismo por área y validar semanalmente las incidencias para Nómina. Dar seguimiento a los movimientos ante el IMSS y al cumplimiento de las obligaciones laborales con el área responsable.
- Realizar recorridos en los distintos turnos, documentar incidencias de conducta,



coordinar medidas disciplinarias y difundir el Reglamento Interior de Trabajo, el código de ética y el canal de denuncias.
- Dar seguimiento a los vencimientos y renovaciones de contratos del personal activo, así como a los periodos de prueba.
- Participar con Calidad en la revisión de peligros y controles HACCP y coordinar las medidas del Plan de Defensa Alimentaria.
- Gestionar los celulares corporativos, las recargas de gasolina y los TAG de peaje.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afín. Título indispensable.
- Mínimo tres años de experiencia en administración de personal en la industria de alimentos, con experiencia en nómina, IMSS, relaciones laborales, atención de quejas, control de asistencia y aplicación de medidas disciplinarias.
- Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y manejo de Office y sistemas de control de asistencia o biométricos.
- Disciplina, orden documental, apego a procedimientos, liderazgo operativo y seguimiento de pendientes hasta su cierre.
- Vivir cerca de Tlalnepantla, Estado de México, y contar con disponibilidad para cubrir el horario completo e incorporarse de inmediato.

Horario presencial

- Lunes, jueves y viernes: 8:30 a 18:30
- Martes: 12:00 a 23:00
- Miércoles: 9:00 a 18:30
- 48 horas efectivas semanales, con 30 minutos diarios para comida.

Ofrecemos

- Salario base 100% nominal.
- 30 días de aguinaldo.
- 50% de prima vacacional.
- $1,795 en vales de despensa.
- Apoyo por defunción de familiares directos.
- Vacaciones conforme a la ley.

📌 Jefe de recursos humanos (Tlalnepantla de Baz)
🏢 Importante Empresa Del Sector Alimenticio.
📍 Tlalnepantla de Baz