Descripción de la vacante

Buscamos tu talento comoCoordinador de Call CenterFUNCIONES:Supervisión de personal y de las metas asignadas a cada equipo.Reporte de resultados a gerencia.Manejo de CRMEstrategia comerciales.Manejo de equipos (15 personas mínimo)Retroalimentación al equipoEstrategas de retención y dinámicas con los agentesDirección y desarrollo de EquipoPlaneación de estrategias para el alcance de Meta.Monitoreo de llamadas y reporteo de ellas.Supervisión y control de los consultores, en oficina y acompañamiento a citas.Competencias técnicas:Dominio de venta, telemarketing, cierre de intangibles, seguimiento de Cartera Vencida, manejo de objeciones avanzadas, manejo de KPIs. (interpretación de métricas Claves) reportes de ventas, ticket promedio,



cumplimiento de meta por avance y cartera.OFRECEMOS:SUELDO BASE NETO + BONOS DE PRODUCTIVIDAD + COMISIONESPrestaciones de leyBuen ambiente de trabajoOportunidad de desarrollo y crecimiento a corto plazo¿Cómo Postularte?Si estás listo para alcanzar tus metas de ingresos, ¡no esperes más! 5-5-2-5-7-0-9-1-8-3 Arturo Barron.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura2 años de experienciaEdad: entre 28 y 45 añosPalabras fundamental: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, callcenter, teleoperador, telefonista, telephonist, telefonico

📌 Coordinador de Call Center (Ciudad de México)
🏢 J. Garcia Lopez
📍 Ciudad de México