OBJETIVO

Garantizar, liderar, optimizar la infra estructura Tecnológica, telecomunicación, seguridad de datos y seguridad perimetral de los sistemas. Además de contribuir al logro de los objetivos institucionales de la compañía, poniendo los recursos informáticos a disposición de los usuarios, vigilando su adecuado uso y planificando su desarrollo a través de un proceso de mejoramiento continuo; así como elaborar y supervisar las políticas de uso de la tecnología de información y telecomunicación, mediante el desarrollo de sistemas y soporte técnico de los usuarios y equipos de cómputo.

FUNCIONES FUNDAMENTAL DE RESULTADOS

1. Administrar y asegurar la correcta utilización de la infraestructura Tecnología.
2. Supervisar el cumplimiento de las políticas internas del área y las políticas informáticas de la empresa.
3. Ejecutar y supervisar el cumplimiento del Plan Estratégico de Tecnología.
4. Coordinar y hacer seguimiento al plan de desarrollo de la empresa.
5. Elaborar la planeación de tecnología, para cumplir con los presupuestos y objetivos establecidos, así como para satisfacer las necesidades de las áreas de la Empresa.
6. Diseñar e implementar mejoras en los procesos de soporte a los sistemas principales.
7. Establecer las políticas relacionadas a Tecnologías de Información, así como asegurar su despliegue y cumplimiento.
8. Investigar y evaluar tecnologías aplicables a la empresa para la mejora de procesos, innovación o transformación digital de cada necesidad.
9. Relevar y brindar respuestas sobre las oportunidades en conjunto con los responsables de operaciones.
10.



Atender los requerimientos de las diferentes áreas de la empresa en base a las necesidades tecnológicas de sistemas de aplicación.
11. Verificar que los sistemas y programas se estén aplicando de acuerdo a las funciones y necesidades de los usuarios.
12. Desarrollar e Implementar los Sistemas requeridos para los departamentos de la empresa.
13. Desarrollar Estrategias de Sistemas acorde a plan Estratégico.
14. Desarrollar Plan de renovación y mantenimiento de Infraestructura de Hardware y Telecomunicaciones para evitar la obsolescencia.
15. Sugerir alternativas de solución a problemas operativos que sea factible solucionar con el uso de tecnologías de información.

ÁREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

1. La capacidad de planificar, ejecutar y supervisar proyectos relacionados con la infraestructura informática
2. Conocimiento de sistemas operativos, como Windows Server, Linux y otros, así como la administración de servidores.
3. Comprender los conceptos de redes, enrutadores, conmutadores, protocolos (como TCP/IP), seguridad de
4. red y configuración de firewall.
5. Conocimiento de estrategias y planes de recuperación de desastres para garantizar la continuidad de las operaciones.
6.



Conocimiento de prácticas de seguridad, políticas de seguridad, cifrado, detección de intrusiones y
7. prevención de amenazas.
8. Experiencia en tecnologías de virtualización, como VMware o Hyper-V, para optimizar la utilización de recursos.
9. Conocimiento de sistemas de almacenamiento, como almacenamiento en red (NAS), almacenamiento en
10. área de almacenamiento (SAN) y sistemas de archivos distribuidos.
11. Experiencia en administración de bases de datos, incluyendo SQL y NoSQL, así como la gestión de datos críticos.
12. Familiaridad con servicios de nube como AWS, Azure o Google Cloud, y la capacidad de migrar aplicaciones
13. y servicios a la nube.
14. Familiaridad con regulaciones y estándares de cumplimiento relevantes, como GDPR, HIPAA o PCI DSS.
15. Conocimiento de hardware de servidores, equipos de red, almacenamiento y capacidad para evaluar y seleccionar el equipo adecuado.
16. Capacidad para realizar un seguimiento y gestionar eficientemente los activos de TI de la organización.
17. Utilización de herramientas de monitorización de sistemas y redes para mantener un rendimiento óptimo.
18. Mantenerse al tanto de las últimas tendencias y avances en tecnología de la información.

HABILIDADES PERSONALES Y COMPETENCIAS ADMINISTRATIVAS

1. Habilidades de liderazgo.
2. Habilidades de negociación.
3. Comunicación efectiva.
4. Manejo de personal.
5. Orientación a resultados.
6. Gestión del tiempo.
7. Resolución de problemas.
8. Pensamiento estratégico.
9. Ético y Responsable
10. Empático.

📌 Gerente de sistemas (Mexicali)
🏢 COMERCIAL DE CARNES FRÍAS DEL NORTE
📍 Mexicali