Buscamos un Ejecutivo de Atracción de Talento con experiencia gestionando proceso de alto Volumen, especialmente para posiciones Comerciales del Sector Financiero. ¿Cuál será tu reto? Estrategia de atracción y cobertura de vacantes, asegurando la calidad de candidato, cumplimiento de tiempos de contratación y del proceso.
Principales
Responsabilidades - Diseñar estrategias de atracción para posiciones comerciales
- Gestionar proceso de reclutamiento masivo y multiregional
- Dar seguimiento a indicadores: Vacantes, cobertura, ingresos, productividad, tiempo de cobertura y efectividad de fuentes entre otros.
- Mantener comunicación y acuerdos de servicio con líderes y clientes internos.
Perfil que buscamos - Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o área a fin
- Experiencia mínima de 3 años en Atracción de Talento en empresas del Sector Financiero, bancario, SOFIPO, SOFOM o servicios financieros "INDISPENSABLE" - Masivos
- Experiencia 2 años coordinando equipos de reclutamiento
- Experiencia comprobable en reclutamientos masivos, perfiles comerciales y 5.0
- Buscamos una persona con Liderazgo, orientación a resultados, capacidad analítica, sentido de urgencia, organización efectiva y enfoque al servicio al cliente.
Ofrecemos
- Sueldo base competitivo
- Prestaciones de ley y Superiores
- Crecimiento profesional y plan de carrera
- Participación en proyectos estratégicos de Atracción y retención de Talento Postúlate por este medio y comparte tu CV Actualizado
📌 Especialista de reclutamiento (Ignacio de la Llave)
🏢 Consubanco
📍 Ignacio de la Llave
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.