-Diseñar perfiles de puesto, aplicar pruebas psicométricas y análisis de postulantes
-Identificar carencias de habilidades y crea planes de formación, inducción y crecimiento cualificado
-Planificar, gestionar y supervisar todo el ciclo de atracción y contratación de talento
-Colaborar con los líderes de cada área para identificar necesidades de personal, definir perfiles de puestos y establecer objetivos de contratación
-Revisar currículums, aplicar pruebas psicométricas, técnicas o evaluaciones de confianza, y realizar entrevistas iniciales
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General
AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año
JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo
📌 Auxiliar de nómina sin experiencia. (Toluca de Lerdo)
🏢 AVALOS HINOJOSA TANIA LIZET
📍 Toluca de Lerdo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.