Buscamos un Reclutador Senior especializado en el sector salud para eficientizar la atracción, evaluación y selección de talento odontológico y especializado de alta calidad. La posición es clave para asegurar la cobertura ágil de vacantes clínicas, operativas y directivas en diversas sucursales, manteniendo los estándares de cumplimiento normativo, calidad humana y ajuste cultural de la organización. Responsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de headhunting y sourcing activo orientadas a la captación de especialistas odontológicos (odontólogos generales, especialistas en diversas ramas y perfiles operativos). Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección (end-to-end), desde el levantamiento de perfil con líderes clínicos hasta la oferta económica y el cierre de contratación. Conducir entrevistas por competencias (metodología STAR) y auditorías de procesos de selección para garantizar la alineación con los requerimientos técnicos y actitudinales de la empresa. Coordinar la integración de pruebas psicométricas y de integridad, interpretando resultados en colaboración con el área de evaluación de talento. Monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) del área, tales como tiempo de cobertura, rotación temprana y efectividad de fuentes de reclutamiento, implementando acciones de mejora continua.
Consolidar alianzas estratégicas y convenios de vinculación institucional con universidades e instituciones educativas para programas de prácticas profesionales y servicio social. Requisitos: Formación académica: Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones similares de reclutamiento y selección, indispensable con experiencia comprobable en el sector salud (hospitales, clínicas, redes médicas o corporativos farmacéuticos). Conocimientos técnicos: Dominio de técnicas de headhunting médico, entrevista por competencias, manejo de plataformas ATS (ej. Pandape) y redes profesionales de reclutamiento. Competencias: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, excelente comunicación interpersonal, pensamiento analítico y estricto apego a procesos de cumplimiento normativo y confidencialidad. Ofrecemos: Sueldo competitivo de 16 mil a 18 mil brutos mensuales + esquema de compensación basado en objetivos. Sueldo 100% nominal ante IMSS Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión dentro del sector salud. Estabilidad laboral y un entorno corporativo vibrante.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado
EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura