Objetivo del puesto

Atraer, identificar y seleccionar talento comercial con alto potencial, mediante estrategias de reclutamiento masivo, enfocadas en perfiles de ventas bajo un esquema de ingresos 100% por comisiones y cumplimiento de objetivos.

Buscamos una persona con visión comercial, enfoque a resultados y capacidad para identificar candidatos que tengan mentalidad emprendedora, ambición económica y orientación al logro.

Requisitos

Experiencia comprobable en reclutamiento masivo.

Experiencia indispensable en reclutamiento de perfiles comerciales y vendedores 100% comisionistas.

Conocimiento de estrategias de atracción de talento y selección por competencias.

Experiencia en entrevistas por objetivos y evaluación de perfiles comerciales.

Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales, publicaciones y campañas de reclutamiento.

Habilidad para generar convenios, alianzas y fuentes externas de atracción de talento.

Capacidad para trabajar bajo indicadores, metas y resultados.

Destacado comunicación, negociación, persuasión y seguimiento.

Responsabilidades

Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.

Generar un flujo constante de candidatos para las gerencias comerciales.

Atraer talento con verdadera orientación a las ventas y mentalidad de negocio.

Realizar entrevistas y filtros enfocados en detectar habilidades comerciales.





Explicar con claridad el modelo de negocio basado exclusivamente en comisiones.

Identificar candidatos que comprendan y acepten trabajar por objetivos y resultados.

Dar seguimiento a los candidatos hasta su incorporación y culminación de capacitación.

Medir resultados mediante indicadores de atracción, selección, incorporación y permanencia.

Perfil que buscamos

Una persona dinámica, proactiva, competitiva y con mentalidad comercial. Que no solamente publique vacantes, sino que sepa salir a buscar talento, generar oportunidades y construir estrategias para atraer vendedores de alto potencial.

Debe comprender que reclutar para un modelo 100% comisionista requiere identificar personas con iniciativa, disciplina, ambición y disposición para generar ingresos de acuerdo con sus propios resultados.

Condiciones del puesto

Esquema de compensación basado en objetivos y resultados.

Se requiere disponibilidad para trabajo de campo y actividades de atracción de talento.

Enfoque en cumplimiento de metas de reclutamiento.

En Ciudad Maderas no buscamos solamente cubrir vacantes; buscamos atraer talento comercial que quiera desarrollar su potencial, alcanzar grandes objetivos y construir resultados.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior - Educación Profesional T

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Reclutador comercial. (Aguascalientes)
🏢 CIUDAD MADERAS
📍 Aguascalientes