Estamos buscando un talento para unirse como Coordinador de Recursos Humanos.

Requisitos del puesto:

- Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en empresa de manufactura, gestionando procesos integrales de Recursos Humanos: Atracción de Talento, Capacitación y Desarrollo Organizacional.
- Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Excel; aplicación práctica del modelo de gestión por competencias, manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos, Dashboards de análisis y gestión de datos, IA, inglés intermedio.

Responsabilidades del puesto:

- Gestión de personal: Supervisar y coordinar las actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal, garantizando tiempos de respuesta óptimos y calidad en la contratación, así como liderar la inducción e integración a la organización.




- Desarrollo Organizacional: Implementar metodologías e iniciativas actuales de Recursos Humanos orientadas a mejorar la experiencia del colaborador (planes de carrera, sucesión y esquemas de bienestar y reconocimiento).
- Relaciones laborales: Mantener una comunicación efectiva y gestionar conflictos laborales.
- Políticas y procedimientos: Desarrollar, implementar y supervisar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Compliance: Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa.
- Cultura y Clima Laboral: Coordinar eventos y actividades de equipo para fomentar la cohesión y el compromiso del personal.

Prestaciones y incentivos superiores a la ley

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Xaloztoc)
🏢 Importante Empresa Del Sector
📍 Xaloztoc