? Hacer propuestas sobre los medios de reclutamiento más eficientes para cubrir las vacantes de acuerdo a la ubicación de la empresa.
- Publicar las vacantes autorizadas de acuerdo con el organigrama, PUESTOS operativos y administrativos en función al perfil de puesto.
- Revisión de CV o solicitudes recibidas y citar a entrevista.
- Solicitar las referencias laborales, así como validar las constancias laborales que los candidatos presentan en su proceso.
- Garantizar que el talento humano cumple con el perfil requerido para el puesto a través de los filtros, y evaluaciones diseñadas para ello.
- Solicitud de documentación al candidato seleccionado.
- Gestionar la entrega de las herramientas de trabajo de acuerdo con cada puesto.
- Asegurar la firmar políticas y formatos correspondientes el día de su ingreso
- Entregar EPP a todo el personal al momento de su ingreso cuando aplique.
- Entrega de indicadores para seguimiento de cobertura de vacantes.
TIPO DE CONTRATO:
Otro tipo de contrato

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
5 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Analista de reclutamiento y selección de personal Selección. (Tultepec)
🏢 Industrial alimentaria SA de
📍 Tultepec