Buscamos a nuestro próximo/a Especialista de Desarrollo Organizacional, apasionado/a del deporte y enfocado/a en la ejecución operativa de los procesos de desarrollo, desempeño y talento en Decathlon. En este rol reportarás directamente a la gerencia del área, encargándote de bajar a la operación las estrategias previamente diseñadas, dar seguimiento puntual al ciclo completo de talento en tiendas y oficinas, capacitar a los líderes en metodologías/herramientas y asegurar la correcta vivencia de la experiencia del colaborador.

Responsabilidades principales

- Atracción de Talento y Marca empleadora: Ejecutar el ciclo operativo de atracción de talento para vacantes asignadas.
- Apoyar en la implementación de campañas locales de atracción, actualización de ofertas en bolsas de trabajo y logística para la participación en ferias de empleo o eventos universitarios para fortalecer la marca empleadora.
- Gestión Operativa del Desempeño y Talent Review: Coordinar la ejecución operativa de las etapas del proceso de gestion del desempeño), así como dar soporte en la logística de las sesiones de calibración, evaluaciones 360° y diagnósticos conductuales.
- Administración del Talent Pipeline y Planes de Sucesión: Mantener actualizada la base consolidada del Talent Pipeline (movilidad, readiness, etc) y apoyar en la preparación de información para las parrillas de reemplazo.
- Ejecución de Clima, EVP y Bienestar (NOM-035): Dar seguimiento operativo el despliegue de los planes de acción locales en tiendas y áreas de servicio (Staff).



derivados de encuestas (EVP, Engagement y NOM-035).
- Capacitación y Asesoría a Líderes: Orientar, capacitar y acompañar a los líderes de equipo en el uso de las herramientas y procesos, asegurando la correcta aplicación del modelo de Atracción y Gestión de Decathlon.
- Proyectos de Cultura, DEI y Fundación Decathlon: Apoyar en la logística e implementación de los programas de reconocimiento, mentoría/coaching, eventos de integración (Día de la Madre, Padre, Niño, etc.) e iniciativas de inclusión (DEI) y responsabilidad social de la Fundación.

Requisitos y perfil que buscamos
- Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa de 1 a 2 años ejecutando procesos operativos de Desarrollo Organizacional (Gestión del Desempeño, Clima Laboral, Mapeo de Talento y NOM-035), preferentemente en empresas retail o globales.
- Manejo de Google Workspace y herramientas tecnológicas de gestión de talento / Inteligencia Artificial (ej. Gemini).
- Habilidades avanzadas de organización, seguimiento a procesos, comunicación empática, facilitación de talleres y alta vocación de servicio al cliente interno.
- Nivel de Inglés Intermedio

Lo que ofrecemos
- Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de un ambiente global en crecimiento.
- Participación activa en proyectos con alto impacto en la cultura y la vida de los colaboradores.
- Entorno de trabajo deportivo, dinámico, humano y colaborativo.

📌 Especialista Jr. Desarrollo Organizacional (Polanco)
🏢 Decathlon
📍 Polanco