Coordinador Jurídico Laboral ¿Te apasiona el Derecho Laboral y la construcción de estrategias que generen impacto en las organizaciones? Buscamos un(a) profesional con visión estratégica, liderazgo y amplia experiencia en litigio laboral para coordinar la defensa jurídica, la prevención de riesgos y la gestión integral de asuntos laborales. Objetivo del puesto Liderar la estrategia jurídico-laboral de la organización, garantizando la adecuada atención y seguimiento de procedimientos laborales, conciliaciones, litigios y asesorías internas, contribuyendo a minimizar riesgos legales y fortaleciendo una cultura de cumplimiento normativo. Perfil que buscamos Escolaridad Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional). Especialización, diplomado o experiencia sólida en Derecho Laboral. Experiencia indispensable Más de 4 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área jurídico-laboral. Experiencia comprobable en: Litigio laboral ante Tribunales Laborales y Centros de Conciliación. Atención y seguimiento de demandas laborales. Negociación y conciliación de conflictos laborales. Elaboración de estrategias preventivas y de defensa jurídica. Elaboración de actas administrativas y procesos de rescisión laboral. Integración y administración de expedientes jurídicos. Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo. Conocimientos técnicos Legislación laboral mexicana y procedimientos laborales. Reforma laboral y mecanismos de conciliación.



Elaboración, ofrecimiento y desahogo de pruebas. Recursos legales y amparos en materia laboral. Gestión documental y control de expedientes. Manejo de Office (Excel, Word y PowerPoint). Competencias clave Buscamos una persona que destaque por: Liderazgo y dirección de equipos Capacidad de negociación y conciliación Pensamiento analítico y estratégico Comunicación efectiva oral y escrita Resolución de conflictos y toma de decisiones Organización y manejo simultáneo de múltiples asuntos jurídicos Proactividad y orientación a resultados Ética profesional, integridad y sentido de responsabilidad [COORDINADOR LABORAL | PDF] Lo que hará la diferencia Buscamos una persona con criterio jurídico sólido, visión preventiva, habilidades de negociación y capacidad para generar estrategias que protejan los intereses de la organización, construyendo relaciones efectivas con clientes internos y aportando soluciones de alto valor al negocio. Postúlate si... Te consideras un competente con experiencia en litigio laboral, liderazgo de equipos y gestión estratégica de riesgos laborales, y buscas un reto que te permita generar impacto real dentro de una organización en crecimiento. ¡Queremos conocerte!
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Abogado laboral patronal experiencia comprobable. (Azcapotzalco)
🏢 Importante grupo
📍 Azcapotzalco