Salario: CompetitivaDescripción del trabajoID de la Requisición: *******En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con alcance global, una cultura inclusiva y tecnología de vanguardia para convertirte en la mejor versión de ti mismo.
Contamos con tu voz y perspectiva para ayudarnos a construir un mejor mundo de negocios.Actualmente buscamos un(a) Gerente de Proyectos para la industria de Seguros, responsable de liderar iniciativas de transformación, gestionar equipos multidisciplinarios y desarrollar relaciones estratégicas con clientes del sector financiero.Tus principales responsabilidadesLiderar proyectos de consultoría enfocados en transformación de negocio dentro de la industria de seguros y servicios financieros.Gestionar el ciclo completo de los proyectos, asegurando el cumplimiento de alcance, calidad, presupuesto y cronograma.Coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios y dar seguimiento al desempeño de los miembros del proyecto.Actuar como punto de contacto estratégico con clientes, generando confianza y relaciones de largo plazo.Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios dentro de cuentas existentes.Participar en la elaboración de propuestas comerciales, presentaciones ejecutivas y estrategias de expansión.Impulsar la excelencia operativa y la entrega de valor para los clientes.Contribuir al desarrollo profesional y coaching de consultores y perfiles más junior.ExperienciaEntre 4 y 5 años de experiencia en consultoría y/o industria de seguros.Experiencia liderando proyectos de transformación o mejora de procesos.Experiencia en gestión de clientes y liderazgo de equipos.Conocimiento del sector financiero y particularmente de la industria aseguradora.Español avanzado.Inglés avanzado.Requisitos deseablesExperiencia en gestión de proyectos de consultoría para instituciones financieras.Participación en iniciativas de transformación organizacional, operativa o tecnológica dentro del sector financiero.Competencias claveBuscamos profesionales con:Adaptabilidad.Orientación a resultados.Desarrollo de personas.Pensamiento crítico y resolución de problemas.Razonamiento creativo.Construcción de relaciones.Generación de confianza y valor para clientes.Desarrollo de negocios.Garantizar la calidad en la ejecución de proyectos estratégicos.Liderar equipos de alto desempeño en entornos dinámicos.Identificar y materializar oportunidades de negocio con clientes.Generar impacto tangible y sostenible en organizaciones líderes del sector financiero.Posibilidad de crecimiento profesional acelerado.Participación en proyectos estratégicos para organizaciones líderes del mercado.Ambiente cooperativo, inclusivo y enfocado en el desarrollo del talento.Aprendizaje continuo y acceso a una red global de conocimiento.EY está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo y con la creación de un entorno inclusivo para todas las personas.
Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, nacionalidad, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley.
Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión porque creemos que las diferencias generan mejores ideas y mejores resultados.Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada.
Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.
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