Acerca del puestoObjetivo del puesto Atraer, evaluar y contratar talento operativo de manera productivo y oportuna, garantizando la cobertura de vacantes de alta demanda mediante estrategias de reclutamiento masivo, asegurando el cumplimiento de indicadores de contratación, calidad de candidatos y experiencia del cliente interno en organizaciones de gran tamaño del sector consumo masivo, manufactura, alimentos, bebidas o retail.ResponsabilidadesGestionar procesos de reclutamiento masivo para posiciones operativas y técnicas.Desarrollar estrategias de atracción de talento para cubrir altos volúmenes de contratación.Ejecutar procesos completos de reclutamiento de principio a fin (end-to-end).
Levantar perfiles y realizar sesiones de alineación con clientes internos.Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.Coordinar jornadas de reclutamiento, ferias de empleo, brigadas y eventos de atracción de talento.Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y validación documental.Gestionar la aplicación y seguimiento de evaluaciones psicométricas y técnicas.Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y contratación.Analizar indicadores de reclutamiento para implementar planes de mejora continua.Mantener actualizada la información en ATS y plataformas de gestión de talento.Generar reportes ejecutivos sobre cobertura de vacantes,



productividad y efectividad de fuentes.Administrar bolsas de trabajo, proveedores de reclutamiento y convenios con instituciones educativas y gubernamentales.Desarrollar estrategias de employer branding para fortalecer la atracción de candidatos.CalificacionesEscolaridad Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.Experiencia Mínimo 4 a 6 años en reclutamiento y selección.Al menos 3 años en reclutamiento masivo de posiciones operativas.Experiencia en empresas de consumo masivo, manufactura, alimentos y bebidas, logística, retail o centros de distribución.Experiencia gestionando más de 15 vacantes simultáneas.Experiencia en cobertura de posiciones como:Operadores de producción.Técnicos de mantenimiento.Montacarguistas.Almacenistas.Operadores de calidad.Mecánicos.Personal de logística y distribución.Habilidades requeridasConocimientos técnicos Entrevista por competencias.Reclutamiento masivo.Reclutamiento en campo.Ferias de empleo y vinculación institucional.Indicadores de atracción de talento.Psicometría y evaluación de candidatos.Manejo de ATS (preferentemente SAP SuccessFactors Recruiting).
Microsoft Excel intermedio-avanzado.Estrategias de búsqueda en redes sociales y plataformas digitales.
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📌 Ejecutivo De Atracción De Talento (Cuautitlán Izcalli)
🏢 Importante empresa
📍 Cuautitlán Izcalli