El/la Abogado(a) Laboral Junior brinda soporte legal en materia de derecho del trabajo y seguridad social.
Colabora con el equipo jurídico en la asesoría a clientes y áreas internas, la gestión de casos y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.Funciones principalesAsesorar a clientes, áreas internas, posiciones gerenciales y coordinaciones sobre legislación laboral, contratos y relaciones de trabajo.Gestionar finiquitos y procesos de baja, incluidas aplicaciones de bajas masivas.Aplicar sanciones conforme a la normatividad vigente y al Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
Elaborar y revisar contratos, cartas de terminación, avisos, convenios y otros documentos laborales.Organizar y dar seguimiento a expedientes y asuntos ante autoridades laborales y de seguridad social.Atender y preparar respuestas a oficios de diversas autoridades.Colaborar en la preparación y atención de inspecciones laborales.Dar seguimiento a asuntos relacionados con pensiones y preparar reportes mensuales.Investigar legislación, reformas y criterios jurídicos aplicables a casos concretos.Revisar políticas y prácticas internas para contribuir al cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo,



la Ley del Seguro Social y demás normativa aplicable.Mantener comunicación con clientes y áreas internas sobre el avance de los asuntos.Requisitos:EscolaridadLicenciatura en Derecho, con título profesional.ExperienciaMínimo 3 años de experiencia en materia laboral.Experiencia en gestión de bajas, finiquitos, aplicación de sanciones, asesoría laboral, seguimiento de pensiones y elaboración de reportes mensuales.Experiencia en atención a posiciones gerenciales o coordinaciones.Experiencia en manejo de una plantilla de al menos 1,500 personas; se valora experiencia en empresas de alta rotación.Experiencia en atención y respuesta a oficios de autoridades.ConocimientosLey Federal del Trabajo.Ley del Seguro Social.Reglamento Interior de Trabajo y normativa laboral y de seguridad social aplicable.Habilidades y competenciasRedacción jurídica y análisis legal.Comunicación efectiva y trato con distintos niveles de la organización.Organización, atención al detalle y gestión del tiempo.Trabajo en equipo, ética profesional y proactividad.IdiomasEspañol: obligatorio.Inglés básico-intermedio: deseable.Destacado paquete de beneficios y prestaciones directo con la empresa
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📌 Abogado Laboral Jr (Xico)
🏢 Empresa reconocida
📍 Xico