Actividades: Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.
Perfil requerido: Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia de 3-4 años en puestos similares.
Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Habilidades de organización, seguimiento,



servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Competencias: Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Enfoque a resultados.
Liderazgo.
Negociación y solución de problemas.
Organización y atención al detalle.
Ofrecemos: Pago semanal.
Prestaciones de ley y superiores.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Seguro de gastos médicos mayores.
Oportunidad de crecimiento.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 26 y 45 años Palabras fundamental: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

📌 Líder De Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Impulsora Sahuayo
📍 Jalisco