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Generalista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento operativo y cálculo de nómina
, para participar en la atracción de talento, contratación, administración de personal y atención a colaboradores.
Tu objetivo será cubrir oportunamente las vacantes, mantener actualizada la documentación del personal y asegurar la precisión de la información utilizada para el cálculo y pago de nómina.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Reclutamiento y selección de personal
Gestionar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, como ayudantes generales, personal de limpieza y choferes.
Revisar los requerimientos de cada vacante con los responsables de las áreas.
Publicar y actualizar ofertas de empleo en portales, redes sociales y grupos locales.
Realizar filtros telefónicos, entrevistas presenciales y entrevistas por competencias.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y coordinar evaluaciones específicas según el puesto.
Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
Participar en reclutamiento en campo, ferias de empleo y vinculación con instituciones cuando se requiera.
Dar seguimiento a candidatos y responsables de área hasta concretar la contratación y el ingreso.
Contratación y administración de personal
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales.
Elaborar contratos y documentación de ingreso conforme a los procedimientos de la empresa.
Coordinar la bienvenida e inducción básica del personal de reciente ingreso.
Registrar altas, bajas y modificaciones salariales.
Gestionar movimientos ante el IMSS o entregar la información correspondiente al área responsable.
Mantener actualizadas las bases de datos y los controles administrativos de personal.




Resguardar la confidencialidad de la información de candidatos y colaboradores.
Cálculo y control de nómina
Recabar, revisar y validar asistencias, faltas, retardos, permisos e incapacidades.
Calcular la nómina con base en días laborados, salario diario e incidencias autorizadas.
Considerar los conceptos aplicables de séptimo día, prima dominical, horas extra, días festivos y descansos trabajados.
Calcular percepciones y deducciones, incluyendo ISR, cuotas IMSS, descuentos de INFONAVIT, FONACOT y pensiones alimenticias.
Elaborar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
Apoyar en el cálculo y revisión de cuotas obrero‐patronales.
Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores relacionadas con sus pagos.
Seguimiento e indicadores
Elaborar y actualizar reportes de vacantes, candidatos, ingresos y bajas.
Dar seguimiento a tiempos de cobertura, rotación de personal y costos de contratación.
Mantener una cartera de candidatos para futuras necesidades de personal.
Coordinarse con las áreas involucradas para cumplir las fechas de contratación y procesamiento de nómina.
¿Qué necesitas para postularte?
Escolaridad
Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. También se considerarán perfiles con formación técnica y experiencia comprobable en las funciones del puesto.
Experiencia
2 años en reclutamiento y selección de personal operativo
.




1 año en cálculo de nómina
.
Experiencia en integración de expedientes, contratación y atención a colaboradores.
La experiencia en reclutamiento y nómina puede haberse adquirido de manera simultánea en un mismo empleo.
Conocimientos
Reclutamiento en portales de empleo, redes sociales y campo.
Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
Legislación laboral aplicable a contratación, jornadas, prestaciones, finiquitos y liquidaciones.
Cálculo de salario diario, salario diario integrado, percepciones y deducciones.
Movimientos de personal y trámites relacionados con IMSS e INFONAVIT.
Manejo de IDSE, SUA o sistemas equivalentes.
Excel intermedio: fórmulas y tablas dinámicas.
Manejo de paquetería Office.
Habilidades
Organización para atender distintos procesos y prioridades.
Comunicación clara y trato respetuoso.
Atención al detalle y precisión numérica.
Capacidad de negociación y seguimiento.
Actitud de servicio y orientación a resultados.
Responsabilidad en el cumplimiento de fechas.
Discreción y manejo confidencial de información.
Condiciones de la posición
Sueldo mensual:
$13,000.
Modalidad:
Presencial en oficina.
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
Disponibilidad para realizar visitas ocasionales a sucursales y actividades de reclutamiento en campo.
Beneficios:
Opción a contrato indefinido
Experiencia:
Software de nóminas: 1año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Licencia de conducir: No necesaria
Grado académico: Educación Superior - Licenciatura
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📌 Generalista De Recursos Humanos - Nomina (Estado de México)
🏢 Mexican People HR
📍 Estado de México