About the Role
Nuestra organización está buscando un(a) Coordinador(a) de Inclusión Social y Laboral para unirse a nuestro equipo en Tlaquepaque, Jalisco . El objetivo principal de este puesto es diseñar y ejecutar programas que promuevan la inclusión de grupos vulnerables en el ámbito laboral y social, fomentando la igualdad de oportunidades. El(la) candidato(a) ideal deberá poseer una sólida comprensión de los desafíos que enfrentan estos grupos, experiencia en el desarrollo de estrategias de empleabilidad y una gran capacidad de vinculación con el sector empresarial y las autoridades. Buscamos a alguien apasionado por la equidad y con habilidades probadas para gestionar proyectos y liderar iniciativas de cambio social en Tlaquepaque .
Key Responsibilities
Desarrollar e implementar estrategias y programas para fomentar la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad (jóvenes, mujeres, personas con discapacidad, etc.).
Establecer y mantener alianzas con empresas, instituciones educativas y organizaciones de la sociedad civil para facilitar la inserción laboral y el acceso a servicios.
Realizar diagnósticos y análisis para identificar barreras y oportunidades de inclusión en el mercado laboral local.
Diseñar y facilitar talleres de capacitación en habilidades blandas y técnicas para mejorar la empleabilidad de los beneficiarios.
Brindar orientación y acompañamiento individualizado a las personas para su inserción y permanencia en empleos dignos.
Monitorear el progreso de los participantes en los programas y evaluar el impacto de las intervenciones.
Elaborar informes periódicos sobre las actividades, resultados y desafíos de los programas de inclusión.




Organizar eventos y campañas de sensibilización sobre la importancia de la inclusión social y laboral.
Gestionar el presupuesto asignado a los programas de inclusión y asegurar el uso eficiente de los recursos.
Mantenerse actualizado(a) sobre políticas públicas y tendencias del mercado laboral relacionadas con la inclusión.
Requirements
Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Administración o campos afines.
Mínimo de 4 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de inclusión social y/o laboral.
Experiencia demostrada en la vinculación con el sector empresarial y conocimiento del mercado laboral en Jalisco .
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir redes de contacto efectivas.
Conocimiento de los desafíos específicos que enfrentan los grupos vulnerables en el acceso al empleo.
Capacidad para diseñar y facilitar talleres de capacitación.
Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de proyectos.
Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una fuerte orientación a resultados.
Disponibilidad para viajar dentro de la zona metropolitana de Tlaquepaque y realizar visitas a empresas.
Se valorará experiencia en coaching o mentoría laboral.
Benefits
Nuestra client ofrece: Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades.
Oportunidades de crecimiento profesional y capacitación continua.
Un ambiente de trabajo colaborativo enfocado en la creación de impacto social positivo.
Prestaciones de ley y superiores.
La posibilidad de un modelo de trabajo híbrido, combinando la flexibilidad con la interacción necesaria.
Ser parte de una organización líder en promover la equidad y la inclusión en Jalisco .
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📌 Coordinador(A) De Inclusión Social Y Laboral (San Pedro Tlaquepaque)
🏢 Placements24
📍 San Pedro Tlaquepaque