AT&T; te esta buscandoEspecialista de Recursos HumanosRequisitos:3 años de experiencia como Generalista de RRHH.Experiencia en reclutamiento de puestos comercialesExcel intermedioLicenciatura terminada indispensableObjetivo de la posiciónEjecutar los procesos de Recursos Humanos en la región asignada, dando soporte a la operación comercial en cobertura de vacantes, administración de personal, relaciones laborales y seguimiento a iniciativas corporativas, para contribuir al cumplimiento de indicadores operativos y de personal.ResponsabilidadesEjecutar los procesos de atracción y selección de talento en la región asignada, conforme a las políticas institucionales.
Mediante la búsqueda de candidatos en campo y medios digitales, entrevistas por competencias, aplicación de evaluaciones y seguimiento con líderes.
Para contribuir al cumplimiento de la plantilla autorizada y la cobertura oportuna de vacantes.Administrar los procesos de ingreso, permanencia y salida del personal de la región asignada.
A través de la contratación, onboarding, integración de expedientes, atención a incidencias, incapacidades, formatos de accidentes de trabajo y seguimiento al ausentismo.
Para asegurar la correcta gestión administrativa del colaborador durante su vida laboral.Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de relaciones laborales y disciplina.
Mediante la documentación y aplicación de protocolos institucionales relacionados con medidas disciplinarias,



abandono de empleo, baja productividad y terminaciones laborales.
Para asegurar el cumplimiento de políticas y mitigar riesgos laborales.Monitorear y dar seguimiento a los indicadores de Recursos Humanos de la región asignada.
A través del seguimiento a métricas de cobertura, rotación, ausentismo, retención y productividad, identificando desviaciones y coordinando acciones con los líderes de operación.
Para contribuir a la estabilidad de la plantilla y al cumplimiento de los objetivos operativos.Implementar y dar seguimiento a proyectos e iniciativas corporativas de Recursos Humanos en la región asignada, así como brindar asesoría a líderes y colaboradores.
Mediante la comunicación, coordinación y seguimiento de políticas, procesos, lineamientos e iniciativas institucionales en la operación.
Para asegurar su correcta ejecución, participación y alineación en la región.En AT&T; México sabemos que la inclusión fortalece a nuestros equipos, por ello promovemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por motivos como sexo, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, condición social, apariencia física, origen étnico, color de piel, cultura, embarazo o cualquier otra razón.
Además, impulsamos la equidad de condiciones mediante la realización de ajustes razonables dentro del ambiente laboral.
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📌 Especialista En Recursos Humanos (Oaxaca)
🏢 At&Amp;T México
📍 Oaxaca