¡En Maxiacero, nuestro talento es el motor del éxito!
Empresa 100 % mexicana con más de 30 años de experiencia en el ramo ferretero, estamos sumando talento como Coordinador/a de Capital Humano con experiencia en dirigir, coordinar y fortalecer la estrategia de Capital Humano, asegurando la correcta ejecución, estandarización y sostenimiento de los procesos existentes, el desarrollo del talento, relaciones laborales sanas y el fortalecimiento de la cultura organizacional, alineados a los valores, objetivos estratégicos y lineamientos autorizados por Dirección.Lo que buscamos en ti:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.
(Titulado o pasante)5 años de experiencia en reclutamiento.Experiencia en supervisión de personalEnfoque a resultados y trabajo por métricas.Organización y seguimiento.Conocimiento en Excel, Word y Power Point (Nivel intermedio).
Capacidad de análisis.Habilidad para comunicarse de manera efectiva.Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativas relacionadas.Manejo efectivo de asuntos laborales, desde conflictos hasta cumplimiento normativo.Prevención y manejo de situaciones de riesgo laboral.Capacitación y desarrollo, diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional.Tu día a día:Reporte a Dirección GeneralCoordinar directamente a atracción de talento, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Gestión y Calidad.Administración de Capital Humano (Expedientes, incidencias, IMSS, control administrativo)Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los procesos de Capital Humano establecidos.Implementar procesos de Capital Humano en el resto de las áreas de la organización, alineados a los lineamientos corporativos.Tomar decisiones estratégicas en materia de talento,



cultura, desempeño y relaciones laborales dentro del marco autorizado.Ejecutar y dar seguimiento a la estratégica de Capital Humano alineando al plan estratégico de la empresa.Asegurar la correcta integración y desempeño del equipo de Capital Humano.Fomentar una cultura de orden, cumplimiento, mejora continua y orientación a resultados.Garantizar que los procesos existentes de Capital Humano se ejecuten de manera correcta, estandarizada y documentada.Supervisar el cumplimento de políticas, procedimientos y lineamientos internos.Asegurar que cualquier modificación a procesos cuente con análisis previo y autorización formal de Dirección.Coordinar con el área de Gestión y Calidad la correcta documentación, auditoria y mejora controlada de procesos.Implementar procesos de Capital Humano para áreas operativas y administrativas (Evaluación de desempeño, capacitación, clima laboral, comunicación interna, etc.Asegurar la adopción y correcto ejecución de dichos procesos por parte de los líderes de las áreas.Brindar acompañamiento y asesoría a líderes para fortalecer la gestión de personas.Apoyo en las actividades del área indicadas por el manager.Supervisar los procesos de atracción y selección de talento.Asegurar que cada candidato cumpla con el perfil técnico y este alineando a los valores y cultura organizacional.Validar procesos de inducción que refuercen el sentido de pertenencia desde el ingresoDiseñar e impulsar estrategias para fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso del personal.Desarrollar programas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional.Asegurar la correcta ejecución de planes de capacitación y desarrollo del talento.Implementar y dar seguimiento a KPI's de Capital Humano (Rotación, ausentismo, desempeño, capacitación, clima laboral, cumplimiento de procesos, etc.)Analizar indicadores y presentar reportes ejecutivos a Dirección.Implementar acciones correctivas basadas en resultados.Asegurar un seguimiento adecuado y preventivo de las relaciones laborales.Atender conflictos laborales, garantizando e apego a la LFT, políticas internas y buenas prácticas.Coordinar acciones disciplinarias, actas administrativas y desvinculaciones en conjunto con Administración de Capital Humano.Mantener comunicación constante para asegurar el correcto control de expedientes, pre nómina, incidencias, altas y bajas ante IMSS y demás procesos administrativos.Alinear la estrategia de Capital Humano con la operación administrativa diaria.Apoyo en las actividades del área indicadas por el manager.Te ofrecemos:Salario mensual desde $16,****** a $22,****** neto mensual acorde a experiencia.Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, 15 días de aguinaldo, PV 25%)Bono mensual por cumplimiento de objetivos.Bono por antigüedad.Crecimiento profesionalCaja de ahorroServicio de comedorBeneficios exclusivos que tenermos para ti al hacer tu portabilidad de nómina a Banorte (asistencia médica, confiable por muerte, check- up médico, servicio funerario, pruebas diagnósticas).
Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm#J-*****-Ljbffr

📌 Coordinador/A De Capital Humano (Estado de México)
🏢 Maxiacero
📍 Estado de México