Vacante: Generalista / Auxiliar de Recursos Humanos Área: Recursos Humanos Tipo de puesto: Tiempo completo
Ubicación:
[Ciudad / Zona]
Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un(a) Generalista o Auxiliar de Recursos Humanos que brinde apoyo en la administración del personal, control de incidencias, reclutamiento, contratación y seguimiento de los procesos administrativos del departamento. Buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y con habilidades de comunicación, que contribuya al cumplimiento de las políticas internas y a una adecuada administración del personal. Principales responsabilidades Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Publicar vacantes, revisar solicitudes.
Integrar expedientes de personal y mantener actualizada la documentación.
Realizar procesos de contratación, elaboración de contratos.
Archivo y registro de incidencias de nómina, tales como faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades y tiempo extra.
Apoyar en la pre-nómina y validar la información necesaria para el cálculo de nómina.
Dar seguimiento a movimientos de personal ante las áreas correspondientes.
Administrar y actualizar bases de datos y reportes de Recursos Humanos.
Apoyar en la inducción y bienvenida del personal de nuevo ingreso.
Atender dudas y solicitudes de los colaboradores.
Apoyar en el control de vacaciones, permisos y ausentismo.
Dar seguimiento a uniformes, gafetes y demás recursos asignados al personal, cuando corresponda.
Apoyar en actividades de capacitación, clima laboral y comunicación interna.
Mantener el cumplimiento de los procedimientos internos y la confidencialidad de la información del personal. Requisitos Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín; o carrera técnica relacionada, según la experiencia.
Experiencia previa en Recursos Humanos o administración de personal.
Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Conocimientos en control de incidencias y pre-nómina.
Experiencia en integración de expedientes y documentación laboral.
Deseable conocimiento de sistemas de nómina y administración de personal, como TRESS.
Facilidad de comunicación y atención al personal. Competencias Organización y seguimiento.
Atención al detalle.
Discreción y confidencialidad.
Actitud de servicio.
Trabajo en equipo.
Proactividad y sentido de urgencia.
Capacidad para trabajar con fechas límite. Ofrecemos Sueldo competitivo de acuerdo con experiencia.
Prestaciones superiores a las de ley.
Vales de despensa.
Fondo de ahorro.
Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional.
Buen ambiente de trabajo.