Responsabilidades
Planeación de procesos: Diseñar y coordinar estrategias de reclutamiento y
selección alineadas a las necesidades de la empresa.
Gestión de vacantes: Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y
medios internos, asegurando cobertura adecuada.
Supervisión de postulaciones: Revisar currículums, filtrar candidatos y garantizar la actualización de bases de datos.
Coordinación de entrevistas: Organizar agendas, dar seguimiento a candidatos y asegurar una experiencia positiva.
Evaluación de talento: Supervisar la aplicación de pruebas psicométricas y
técnicas, interpretando resultados para la toma de decisiones.
Onboarding: Coordinar la inducción de nuevos ingresos, asegurando integración
efectiva al equipo.
Reportes de avance: Elaborar informes sobre procesos de selección, indicadores de reclutamiento y métricas de desempeño.
Requisitos
Formación académica: Licenciatura en Psicología,



Administración, Recursos
Humanos o afín.
Competencias digitales: Manejo de paquetería de oficina y plataformas de
reclutamiento en línea.
Organización y liderazgo: Capacidad para coordinar múltiples procesos y dirigir
equipos de trabajo.
Comunicación efectiva: Claridad y profesionalismo al interactuar con candidatos y áreas internas
Atención al detalle: Precisión en la revisión de currículums, reportes y
documentación.
Confidencialidad: Manejo responsable de información personal y datos sensibles.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación media superior -Bachillerato General

AÑOS DE EXPERIENCIA:
1 año

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Coordinador Reclutamiento Selección De Personal Naucalpan De Juárez (México)
🏢 ARES SUPPLIER S A P I DE
📍 México