Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable).Mínimo 4 años en posiciones similares.Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores.Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales.Dominio de Excel avanzado.Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales.Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y incentivos.
Funciones
Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales.Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas.Diseñar y actualizar tabuladores salariales,
esquemas de compensación y estudios de mercado.Administrar prestaciones y ventajas, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores.Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y beneficios.Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área.
Ofrecemos
Sueldo mensual de $45,000 brutos.30 días de aguinaldo.50% de prima vacacional.Seguro de gastos médicos mayores.Protegido de vida.Apoyo mensual para gasolina.Contratación directa.
Horario
Lunes a viernes de 9 am a 6 pm (esqueme híbrido)
📌 Jefe De Compensaciones Y Beneficios San Pedro Garza García (México)
🏢 Sin nombre
📍 México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.