Responsabilidades:
Atención y seguimiento a las solicitudes del personal.
Captura de incidencias de nómina, permisos, vacaciones, incapacidades y omisiones de checada.
Integración, actualización y archivo de expedientes del personal.
Actualización de pizarrones informativos y comunicados internos.
Apoyo en la aplicación y seguimiento del Reglamento Interior de Trabajo (RIT).
Realización de recorridos en producción para verificar el cumplimiento de políticas y reglamentos internos.
Elaboración y seguimiento de reportes de KPI's de Recursos Humanos.
Llamadas de ausentismo diario.
Apoyo en los procesos de ingreso, inducción y entrega de documentación al personal.
Seguimiento a las necesidades y solicitudes de los colaboradores en piso de producción.
Apoyo en la organización de eventos y actividades internas.
Apoyo en reclutamiento de vacantes directas.
Experiencia y requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín (terminada o trunca).
Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos, preferentemente en la industria maquiladora.
Conocimientos básicos de incidencias de nómina, administración de personal y relaciones laborales.
Manejo de Microsoft Office, principalmente Excel, nivel intermedio.
Facilidad de comunicación y atención al personal.
Organización, iniciativa y disposición para realizar actividades en piso de producción.