Somos una empresa liderada por personas, empoderada por la tecnología, omnicanal, dedicada a ayudar a la gente a ahorrar dinero y vivir mejor.

En 2009, Walmart de México y Walmart Centroamérica iniciamos una nueva etapa de crecimiento y nos convertimos en un gran equipo. A partir de 2010, somos Walmart de México y Centroamérica, una de las cadenas comerciales más importantes de la región. Nuestra estrategia omnicanal está centrada en nuestros clientes y en mejorar su experiencia de compra.

Estamos presentes en 6 países: México, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica.

Contamos con 4,079 tiendas en la región, de las cuales 3,154 están en México y 925 en Centroamérica. Actualmente 6 millones de clientes compran en nuestras tiendas y clubes cada día en México y Centroamérica.

Continuamos ofreciendo a nuestros clientes los productos que necesitan a precios bajos, a través de nuestro portafolio con diversos formatos que tienen propuestas de valor únicas. Al mismo tiempo, aceleramos nuestra estrategia de digitalización. Todo ello, con el fin de servir mejor a todos nuestros clientes y socios en sus diferentes misiones de compra, en todos nuestros canales.

Descripción del empleo Objetivo del puesto

Liderar, diseñar e implementar la estrategia de crecimiento del portafolio de seguros y asistencias en Walmart, apalancando las oportunidades de venta cruzada, upsell, nuevos canales y formatos. Liderar la ejecución comercial tanto en el ecosistema digital como en tiendas físicas, asegurando el cumplimiento de objetivos a través de una gestión activa de campañas, indicadores y equipos en campo.

Principales Responsabilidades

- Estrategia de crecimiento
- Identificar oportunidades de expansión comercial a través de los diferentes canales,



formatos y verticales de Walmex.
- Diseñar e implementar estrategias de venta cruzada y upsell dirigidas a los distintos segmentos del ecosistema Walmart (tiendas y clubes, e commerce, Bodega, Cashi, créditos, remesas y membresías)
- Monitorear el desempeño comercial del portafolio actual y proponer ajustes ágiles y basados en datos.
- Coordinación transversal con producto, CX, UX, verticales, tiendas y canales para la implementación de iniciativas
- Gestión Comercial en tiendas físicas
- Liderar la ejecución comercial de Seguros, Garantías y Asistencias en tiendas físicas (brick): Walmart, Sam´s Club, Bodega Aurrerá y Mi Bodega.
- Diseñar e implementar estrategias de colocación de productos de seguros: promociones, materiales de apoyo en punto de venta, etc.
- Desarrollar y mantener actualizados dashboards de productividad por tienda y formato, con indicadores fundamental (conversión, ticket promedio, unidades vendidas y cobertura)
- Gestionar y supervisar a los inplants de las aseguradoras, asegurando su presencua activa, cumplimiento de metas y levantamiento de insights relevantes para la operación, negociar con Distritales para alcanzar las metas de ventas.
- Trabajar de forma transversal con los líderes de tienda (distritales), operaciones y marketing para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas.
- Go – to – market y campañas comerciales




- Liderar campañas comerciales omnicanal en tienda física/e commerce, app y nuevos canales digitales.
- Coordinar con equipos de marketing, CRM, producto y tecnología para maximizar la conversión y la recompra.
- Evaluar el rendimiento de campañas y aplicar metodología de mejora continua.

Requisitos

Experiencia laboral: +5 años de experiencia en áreas de growth, estrategia comercial, revenue management, conocimiento en Seguros.

Conocimientos técnicos: Experiencia comprobada en ejecución comercial (piso de tienda) y gestión de equipos de campo (promotores, inplants, etc) Visión analítica con enfoque en resultados, dominio de KPIs comerciales y dashboards. Excelentes habilidades de liderazgo, gestión transversal e implementación de iniciativas. Deseable manejo de herramientas como Power BI, Google Analytics, CRM, plataformas de automatización y seguimiento en campo.

Ingles Avanzado Información adicional

En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de Mé

📌 Gerencia de Soporte al Negocio (México)
🏢 Walmart De México Y Centroamérica
📍 México