Nuestro cliente, una corporación multinacional líder en su sector, busca incorporar a su equipo legal un Abogado Laboralista Corporativo con experiencia y una profunda comprensión de la legislación laboral mexicana. Esta posición, que se desarrollará de manera Remota, será clave para asesorar a la empresa en todos los aspectos relacionados con el derecho del trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y la prevención de conflictos laborales.

El candidato ideal deberá poseer una sólida base teórica y práctica en derecho laboral, así como habilidades excepcionales para la negociación, la mediación y la representación de la empresa ante las autoridades competentes. Se espera que el profesional proactivo, con una gran capacidad de análisis y un enfoque preventivo, contribuya significativamente a la protección de los intereses de la organización. La modalidad Remota permite una integración efectiva del rol en la vida personal y profesional, ofreciendo flexibilidad sin sacrificar el desempeño.

- Asesorar a la dirección y a las áreas de Recursos Humanos en materia de derecho laboral, normatividad y políticas internas.
- Elaborar, revisar y actualizar contratos individuales de trabajo, reglamentos interiores y políticas laborales.
- Gestionar y dar seguimiento a los procedimientos de despido, finiquitos y liquidaciones,



asegurando el cumplimiento legal.
- Representar a la empresa en juntas de conciliación, audiencias y otros procedimientos ante autoridades laborales.
- Diseñar y ejecutar estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales.
- Mantenerse al día con las reformas y tendencias en materia laboral.
- Proporcionar capacitación a directivos y personal clave sobre temas laborales.
- Apoyar en la auditoría de cumplimiento laboral de la empresa y sus filiales.
- Licenciatura en Derecho con título y cédula cualificado expedidos por la SEP.
- Mínimo de 6 años de experiencia en derecho laboral, preferentemente dentro de corporativos o firmas especializadas en el área.
- Conocimiento exhaustivo de la Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit y demás normativa laboral aplicable.
- Experiencia comprobada en el manejo de litigios laborales y procesos conciliatorios.
- Habilidades de negociación y resolución de conflictos.
- Capacidad analítica, de organización y atención al detalle.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de forma remota.
- Se valorará la experiencia en negociación colectiva y relaciones sindicales.

📌 Abogado Laboralista Jr (Xico)
🏢 HUNTER PROMS
📍 Xico