Coordinador de compensaciones y beneficios - remoto

nuestro cliente está buscando un coordinador de compensaciones y beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota. Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.

- administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
- coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
- realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
- colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
- asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.
- gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.
- experiencia comprobada de al menos 4 años en compensaciones y ventajas.
- sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.
- excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
- experiencia trabajando con sistemas de información de rrhh (hris).
- capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.
- licenciatura en administración, finanzas, recursos humanos o campo relacionado.

acerca del puesto

nuestro cliente está buscando un coordinador de compensaciones y beneficios experimentado para unirse a su equipo de forma remota.



Serás responsable de administrar y mejorar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando que sean competitivos, equitativos y cumplan con la normativa. Este rol es fundamental para atraer y retener el talento clave, gestionando desde la estructura salarial hasta los planes de salud y bienestar para empleados en toda la organización.

responsabilidades clave

- administrar y supervisar los programas de compensación, incluyendo salarios base, incentivos y bonos.
- coordinar la administración de los planes de beneficios (seguro médico, dental, vida, planes de retiro).
- realizar análisis de mercado para asegurar la competitividad de la oferta de compensación y beneficios.
- colaborar en el diseño e implementación de nuevos programas de beneficios.
- asegurar el cumplimiento normativo en materia de compensaciones y beneficios.
- gestionar la relación con proveedores de beneficios externos.

requisitos

- experiencia comprobada de al menos 4 años en compensaciones y beneficios.
- sólido conocimiento de estructuras salariales, análisis de mercado y diseño de planes de beneficios.
- excelentes habilidades analíticas y de manejo de datos.
- experiencia trabajando con sistemas de información de rrhh (hris).
- capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.
- licenciatura en administración, finanzas, recursos humanos o campo relacionado.

beneficios

- salario competitivo y bonos por desempeño.
- trabajo remoto con flexibilidad horaria.
- paquete completo de beneficios médicos, dentales y visuales.
- oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
- un entorno de trabajo colaborativo e innovador en torreón, coahuila (aunque sea remoto, se menciona para contexto).

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📌 Coordinador de acabados sr (Chihuahua)
🏢 Filosofia-En-Proyectos-1
📍 Chihuahua