- atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
- relaciones laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)
- asegurar que se cumpla con la ley federal del trabajo y reglamento interior de trabajo
- asegurar cumplimiento con planes de acción referente a ohi, engagement, labor, etc.
- sugerir y participar en mejoras de ambiente laboral
- apoyo a eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
- actualización de información de los pizarrones
- control de expedientes electrónicos en work day
- control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del rit.
- supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.
- asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal hourly.
- organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
- administración de comités laborales y experto de punto estrellas de gente facultada.
- seguimiento y cumplimiento de adms gente facultada.
- colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.




- cumplimiento en el programa adms y empowerd people.
- aplicación de encuestas tanto laborales como para index
- otras responsabilidades que determine su jefe
- participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
- conservar en buen estado su equipo de computo
- mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
- cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
- participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
- participar con las políticas de seguridad de la empresa.
- seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

escolaridad, conocimientos y habilidades requeridas:

- licenciatura en administración de empresas o carrera afín
- 3 años de experiencia en área de recursos humanos
- experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal
- experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos
- conocimiento en aspectos legales (lft, rit. Stps, imss, infonavit)
- dominio de sistemas computacionales
- liderazgo, comunicación y actitud de servicio

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📌 Generalista de recursos humanos (Chihuahua)
🏢 Air Distribution
📍 Chihuahua