¡únete al equipo sears tepic! Vacante: especialista en mercadeo visual (merchandising) ¿eres una persona creativa, con un ojo clínico para el detalle y pasión por la moda? ¡esta es tu posibilidad para brillar! Buscamos un talento capaz de transformar el piso de venta en una experiencia visual única que cautive a nuestros clientes e impulse las tendencias comerciales.

habilidades clave

- creatividad desbordante e iniciativa propia.
- capacidad para trabajar bajo presión y resolución de problemas en piso de venta.
- estricto apego a manuales y procedimientos operativos institucionales.

actividades principales
- planificar e implementar la estrategia de identidad visual de la tienda a través del montaje de escaparates, la iluminación y el acomodo estético de la mercancía, asegurando que cada espacio refleje las tendencias y promociones vigentes.
- estrategia visual: coordinar e implementar los lineamientos institucionales de exhibición y los lanzamientos de cada temporada.
- diseño de espacios: planificar el arreglo visual, la composición estética y la iluminación estratégica en el piso de venta.
- montaje de escaparates: vestir maniquíes y armar vitrinas con un alto enfoque en texturas, coordinación de colores y accesorios de moda.




- campañas comerciales: realizar cambios constantes de exhibición alineados a las promociones y eventos comerciales vigentes.
- cultura visual: capacitar y evaluar constantemente al personal operativo de piso de venta en temas de imagen, doblado y orden visual.

perfil requerido
- educación: carrera técnica o licenciatura en comunicación visual, diseño de modas, diseño de interiores o áreas afines.
- experiencia: mínima de 1 año en merchandising o mercadeo visual, siendo altamente deseable dentro del sector de tiendas departamentales o boutiques.
- horario: tiempo completo para cubrir las necesidades operativas de la sucursal.

beneficios y ofrecemos
- ingresos fijos: sueldo competitivo y estabilidad laboral.
- apoyos mensuales: $1,700 en vales de despensa y $1,700 en fondo de ahorro.
- salud y seguridad: seguro de vida y seguro de gastos médicos mayores (sgmm).
- bienestar: prestaciones de ley desde el primer día y descuentos de empleado para colaboradores.
- desarrollo: becas académicas, capacitación continua y oportunidades reales de crecimiento dentro del grupo.

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