Ejecutar los procesos de Recursos Humanos desarrollando un ambiente de trabajo que permita potencializar las capacidades del personal para el logro de objetivos.
Funciones Principales :
- Reclutamiento y selección: Identificar las necesidades de personal, cumplimiento de cobertuta operativa ,entrevistas a candidatos.
- Gestión del desempeño: Establecer objetivos, evaluar el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación.
- Compensaciones y beneficios: Administrar los salarios, bonos, seguros y otros incentivos laborales.
- Relaciones laborales: Gestionar las relaciones con los empleados, resolución de conflictos y promover un ambiente de trabajo positivo.
- Cumplimiento legal: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales vigentes.
Habilidades y competencias:
- Liderazgo: Capacidad para motivar, guiar y coordinar al equipo de RR. HH. y a los empleados en general.
- Comunicación:
Habilidad para comunicarse de manera efectiva tanto verbalmente como por escrito, con diferentes niveles jerárquicos y audiencias.
- Negociación: Capacidad para resolver conflictos y negociar acuerdos con empleados y sindicatos.
- Conocimiento de leyes laborales: Comprensión de las leyes y regulaciones laborales aplicables.
Formacion y experiencia:
Escolaridad profesional concluida , experiencia minima de 4 a 5 años como Jefe de Personal , conocimiento de manejo de HC mayor a 350 personas
Experiencia deseable en giros comercial/ retail
Interesados enviar CV por medio de la publicación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
📌 JEFE DE RECURSOS HUMANOS (Monclova)
🏢 Empresa reconocida
📍 Monclova
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.