Descripción del puesto

Importante empresa del sector de bebidas y distribución solicita Choferes Vendedores con experiencia en reparto, venta a detalle y manejo de unidades de carga de 8 toneladas.

Buscamos personas responsables, comprometidas, con orientación al servicio al cliente y habilidades comerciales, capaces de garantizar la distribución eficiente de productos, el cumplimiento de rutas asignadas y el manejo seguro de las unidades.

Requisitos

- Escolaridad mínima: secundaria concluida. Se podrán considerar candidatos con secundaria trunca, sujetos a autorización.
- Experiencia mínima de 1 año en reparto, venta a detalle o distribución de productos, preferentemente en empresas de consumo masivo.
- Experiencia comprobable en manejo de unidades de 8 toneladas, como Isuzu, Freightliner M2 o Hino.
- Experiencia en carga y descarga de mercancía.
- Licencia estatal tipo E vigente, indispensable para contratación.
- Se aceptan candidatos con licencia tipo B vigente para iniciar el proceso, siempre que obtengan la tipo E antes de su contratación.
- Conocimiento de rutas de reparto y distribución.
- Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.
- Disponibilidad para realizar evaluación médica ocupacional y prueba de manejo.

Principales actividades

- Venta y distribución de productos en rutas asignadas.
- Conducción y operación segura de unidades de 8 toneladas.
- Carga, descarga y acomodo de mercancía.
- Atención y servicio a clientes durante las entregas.
- Cumplimiento de objetivos comerciales y de distribución.
- Cuidado y revisión general de la unidad asignada.
- Cumplimiento de procedimientos de seguridad durante las operaciones.

Sueldo y compensaciones

Durante los primeros 3 meses

- Sueldo de $3,500 semanales brutos.




- Vales de despensa de $328 netos semanales, adicionales al sueldo.
- Pago semanal mediante transferencia bancaria, generalmente los viernes y como máximo los sábados.
- Bonos de seguridad, servicio, puntualidad y asistencia integrados en el sueldo bruto, conforme a las condiciones de la empresa.

Después de los primeros 3 meses

- Esquema de ingresos basado únicamente en comisiones.
- Bono de seguridad de $600 semanales, sujeto a las condiciones aplicables.
- Bono de servicio conforme al desempeño.
- Bono de puntualidad y asistencia del 10%.
- Bono anual de permanencia equivalente al 6% de las comisiones anuales.

Los bonos semanales se encuentran integrados en la compensación bruta indicada, por lo que no deben considerarse automáticamente como ingresos adicionales.

Bono de contratación: $5,000

Distribuido en cinco pagos:

- Primera semana: $1,000.
- Segunda semana: $1,000.
- Cuarta semana: $1,000.
- Sexta semana: $1,000.
- Octava semana: $1,000.

El bono está sujeto al cumplimiento de las condiciones de asistencia establecidas por la empresa.

Prestaciones y beneficios

- Prestaciones de ley y superiores.
- Seguro de gastos médicos.
- Seguro de vida.
- Fondo de ahorro.
- Permisos por paternidad.
- Becas escolares para hijos.
- Apoyo para concluir estudios de secundaria, bachillerato o licenciatura.
- Plan de desarrollo y crecimiento competente.
- Uniformes desde el primer día, con dotación dos veces al año.

Jornada laboral

Lunes a sábado: ingreso a las 7:00 a. m. y salida al término de la ruta asignada.

Sueldo: A partir de $14,000.00 al mes

Beneficios:

- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Confiable de gastos médicos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Chofer vendedor (Iztapalapa)
🏢 Montserrat Fernández
📍 Iztapalapa