derechoindividualdeltrabajo

objetivo del puesto:

que los/las estudiantes adquieran un conocimiento sólidosobre las leyes que rigen las relaciones laborales individuales, comprendiendolos derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, y aprendan a aplicaresta normativa en la resolución de conflictos y situaciones laborales.

actividades:

- enseñar las bases jurídicas que rigen lasrelaciones laborales entre empleadores y empleados, incluyendo los contratos detrabajo, las obligaciones y derechos de las partes, así como las condicioneslegales para el inicio, desarrollo y finalización de la relación laboral.
- analizar los derechos que asisten a lostrabajadores de manera individual, tales como el derecho a la igualdad detrato, a la no discriminación, a la remuneración justa, a la seguridad social,a la salud en el trabajo, a las vacaciones, entre otros.
- estudiar las distintas modalidades decontratación laboral (por tiempo determinado, por tiempo indefinido, a tiempoparcial, etc.) y sus implicaciones jurídicas, así como los aspectosrelacionados con la terminación del contrato de trabajo (despido, renuncia,indemnización, etc.).
- dar seguimiento a cada estudiante.

se requiere:





- indispensablecontar con título y cédula en derecho o afín.
- deseablecontar con maestría - título y cédula.
- experienciacomo docente tres años.
- deseableconocimiento de sistemas y plataformas como teams, blackboard o afines.

competencias:

- altosentido de servicio
- comunicaciónefectiva
- organización
- ética

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beneficios:

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en este centro de trabajo queda prohibida la solicitud decertificados médicos de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo

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📌 Derecho individual del trabajo (Juriquilla)
🏢 Universidad del Valle de México
📍 Juriquilla