Especialista en employer branding y reclutamiento remoto

nuestro cliente, una consultoría de selección de personal innovadora, busca un especialista en employer branding y reclutamiento para liderar la atracción de talento a través de una estrategia de marca empleadora robusta. En este rol, combinarás tu expertise en reclutamiento con tu habilidad para desarrollar y comunicar la propuesta de valor de nuestros clientes a potenciales candidatos. Serás responsable de crear contenido atractivo, gestionar canales de comunicación y optimizar la experiencia del candidato para posicionar a las empresas como empleadores de elección. Esta posición es 100% remota, ideal para un competente creativo y estratégico que busca un rol con impacto directo en la cultura y el crecimiento organizacional, trabajando desde casa y colaborando digitalmente con equipos y clientes en chiapas y más allá.

- desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.
- crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
- optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
- colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
- analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
- experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.




- conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
- comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
- habilidad para trabajar de forma autónoma, ser creativo y proactivo en un entorno remoto .

responsabilidades clave
- desarrollar e implementar estrategias de employer branding para atraer talento cualificado.
- crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blogs y otras plataformas de reclutamiento.
- optimizar la experiencia del candidato en todas las etapas del proceso de selección.
- colaborar con los equipos de marketing y comunicaciones de los clientes para alinear los mensajes de marca.
- analizar métricas clave para medir la efectividad de las campañas de atracción de talento.
- experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.
- conocimiento de plataformas de redes sociales y herramientas de marketing digital.
- comprensión del ciclo de reclutamiento y la importancia de la experiencia del candidato.
- habilidad para trabajar de forma autónoma, ser creativo y proactivo en un entorno remoto .

requisitos
- experiencia de 3+ años en employer branding , marketing de reclutamiento o roles de reclutamiento con enfoque en marca.
- excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para crear contenido persuasivo.

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📌 Especialista atracción de talento y marca empleadora (Tijuana)
🏢 DECATHLON Belgium
📍 Tijuana