jugos del valle-santa clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la industria mexicana de coca-cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

buscamos talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran oferta de valor .

nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “primero la gente” , para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera competente de cada integrante.

incorpórate a nuestro equipo de trabajo!

experiencia de 2 a 3 años en:

- capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.

- diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.

- detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.

- administración de expedientes, bases de datos y procesos de recursos humanos.

- coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

conocimientos técnicos:

- procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.

- elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.

- manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y microsoft 365.

- conocimiento de procesos administrativos de recursos humanos y gestión documental.

- excel intermedio para el control y análisis de información.

- conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.

- seguimiento a procesos de auditorías e isos integrados.

actividades:

1.



coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.

2. identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.

3. elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.

4. dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.

5. administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.

6. coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.

7. elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.

8. apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.

9. brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de recursos humanos.

10. participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.

11. proponer mejoras a los procesos de capacitación y recursos humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.

12. asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

competencias:

- organización y ejecución.

- orientación al cliente.

- enfoque al taleno

escolaridad:

licenciatura en psicología, administración, pedagogía, recursos humanos, desarrollo organizacional o carrera afín.

nuestra oferta de valor:

- sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

- oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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📌 Ejecutivo (a) capacitación manufactura (México)
🏢 Jugos del Valle-Santa Clara
📍 México