Gerente de Recursos Humanos Logística y DistribuciónPrestaciones:Prestaciones de ley, 30 días de aguinaldo, Servicio de comedor.Ubicación: Zona Otay, Tijuana, Baja California, cerca del aeropuerto.Modalidad: 100% presencial.Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm y Sábado de 8:00 am a 1:00 pm, con una hora para comer.Acerca de la empresaImportante empresa mexicana con más de 30 años de trayectoria en el sector de distribución y comercialización mayorista busca incorporar a un Gerente de Recursos Humanos para liderar, estructurar y fortalecer su departamento de Capital Humano.La empresa cuenta con aproximadamente 200 a 250 colaboradores distribuidos en áreas de almacén, logística, transporte y administración.Buscamos un profesional con experiencia sólida en la gestión integral de Recursos Humanos, capaz de asumir el liderazgo del área con autonomía, implementar procesos efectivos y acompañar el crecimiento de la organización.Responsabilidades principalesDiseñar, estructurar y formalizar el departamento de Recursos Humanos, estableciendo políticas, procesos y controles internos.Desarrollar e implementar la estrategia de Capital Humano alineada con los objetivos del negocio.Dirigir el reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo, especializado y gerencial.Administrar y ejecutar internamente la nómina, utilizando los sistemas y controles establecidos por la empresa.Supervisar incidencias, compensaciones, prestaciones y administración de personal.Implementar estrategias para reducir la rotación, mejorar la retención y fortalecer el clima laboral.Coordinar programas de inducción, capacitación,



evaluación de desempeño y desarrollo organizacional.Gestionar relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.Planear las necesidades de personal en coordinación con responsables de almacén, logística, transporte y administración.Establecer indicadores de Recursos Humanos (KPIs) para medir rotación, ausentismo, reclutamiento, productividad y costos de personal.Fortalecer la cultura organizacional, la comunicación interna y el trabajo en equipo.Requisitos indispensablesLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.Mínimo 10 años de experiencia competente en Recursos Humanos.Experiencia comprobable como Gerente, Jefe o Responsable de Recursos Humanos.Experiencia liderando, creando o estructurando departamentos de RH en empresas con más de 100 colaboradores.Trayectoria en empresas de distribución mayorista, retail, logística, transporte o entornos industriales.Dominio práctico de elaboración, cálculo y administración de nómina.Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, relaciones laborales y administración de personal.Experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo, capacitación,



retención y desarrollo organizacional.Capacidad para implementar políticas, procedimientos e indicadores de gestión.Experiencia relacionándose directamente con personal operativo, mandos medios y Dirección.Conocimientos deseablesManejo del sistema SAE.Experiencia administrando plantillas de 200 colaboradores o más.Implementación de áreas de Recursos Humanos desde cero.Experiencia en empresas con operaciones de almacén, logística y transporte.Desarrollo de indicadores de rotación, ausentismo y desempeño.Conocimientos de compensaciones, evaluación del desempeño y mejora continua.Competencias claveLiderazgo y autonomía para tomar decisiones.Visión estratégica con enfoque operativo.Organización, disciplina y orientación a resultados.Comunicación efectiva y negociación.Madurez profesional, discreción y confidencialidad.Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.Capacidad para trabajar con personal de distintos niveles organizacionales.Perfil idealBuscamos un Gerente de Recursos Humanos senior, autónomo y orientado a resultados, que haya dirigido exitosamente áreas de Capital Humano en empresas con operaciones logísticas, comerciales o industriales.Es indispensable contar con experiencia práctica en nómina, administración de personal y desarrollo organizacional, así como capacidad demostrable para estructurar procesos de RH sin requerir capacitación inicial para asumir el puesto.Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para liderar y consolidar un departamento de Recursos Humanos, postúlate con tu CV actualizado.
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📌 Gerente De Recursos Humanos (Tijuana)
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