Significativo empresa lider en el sector automotriz Tier1 solicita:GERENTE DE RECURSOS HUMANOSObjetivo:Garantizar el liderazgo operacional y estratégico de RH.
Asegurar el cumplimiento y ejecución de los procesos y políticas de RH aplicables a la operación bajo su responsabilidad a través del manejo eficiente del personal bajo su supervisión.
Coordina con el Gerente General la implementación exitosa de todos los proyectos estratégicos y operativos de RH dentro de la compañía.
Con la Dirección de RH coordina proyectos e iniciativas corporativas a ser implementadas a nivel planta.Funciones:Asegurar el cumplimiento a las políticas y procedimientos de la compañía; así como de las leyes laborales correspondientes.
.Comunicar nueva, cambio o cancelación de políticas y/o nuevas leyes laborales.Capacitar a los gerentes sobre la efectiva implementación de las políticas y procedimientos relacionadas a los empleados.Llevar a cabo revisiones periódicas de políticas y procedimientos de RH,



proponer modificaciones a las mismas y enviarlas al Director de RH para aprobación y estandarización en México.Asegurar la aprobación y ejecución del Plan Anual de Capacitación.Mantener en conjunto con el Gerente General el clima laboral deseado a través de una encuesta para conocer el nivel actual de satisfacción de los empleados y tomar acciones en caso de encontrar desviaciones.Asegurar el apego de todos los involucrados en los programas de becariosVerificar que el proceso de reclutamiento y selección se lleve a cabo en tiempo y forma.Proponer o tomar acciones de acuerdo a la información obtenida de las Entrevistas de Salida para contribuir a la reducción de la rotación de personal.Apoyar en auditorías internas y externas; sean estas de gobierno o clientes.Consolidar los KBMs de RH (Ausentismo, Rotación, Tiempo Extra y Capacitación) a fin de analizar los resultados e implementar las acciones correctivas para ayudar a alcanzar los objetivos, en caso de existir alguna desviación.Liderar y participar en las actividades de resolución de problemas y mejora continua.Analizar la información aplicable y los resultados operativos del departamento de RHGarantizar que se lleve a cabo el cierre de incidencias en RPM para procesar en tiempo y forma la nómina.
?
Asegurar la equidad interna de sueldos.Requisitos:Lic Admnistración, Psicología Organizacional o afinInglés AvanzadoAl menos 5 años de experiencia en industria automotriz Tier1*** Interesados postularse por este medio

📌 Empresa Lider Busca Gerente De Recursos Humanos Industria Automotriz (Reynosa)
🏢 Reconocida empresa
📍 Reynosa