Job Summary

Para apoyar a nuestros extraordinarios equipos que construyen grandiosos productos y contribuyen a nuestro crecimiento, estamos buscando un HR Advisor ubicado en Guadalajara, Norte .
Reportando al DL Sourcing & Recruiting Manager el rol del HR Advisor es responsable de brindar soporte administrativo y analítico a los procesos de Recursos Humanos. La posición tiene un enfoque en la administración de datos, procesos de onboarding de alto volumen y apoyo a los equipos de Reclutamiento y Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos y la calidad de la información.
Cómo luce un típico día de trabajo:
Brindar soporte administrativo a los procesos de Recursos Humanos relacionados con ingreso de personal y administración de datos.
Apoyar al equipo de Reclutamiento y Onboarding en la gestión y seguimiento de nuevos ingresos.
Capturar, validar, actualizar y mantener información de empleados en sistemas ERP y plataformas de RH.
Administrar grandes volúmenes de información, garantizando precisión y atención al detalle.
Dar seguimiento a documentación, aprobaciones y requerimientos necesarios para la incorporación de empleados.
Generar, actualizar y analizar reportes utilizando Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.
Ejecutar consultas, validaciones y seguimiento de bases de datos para garantizar la integridad de la información.
Identificar discrepancias en la información y coordinar su resolución con las áreas correspondientes.
Colaborar con reclutadores, managers y diferentes stakeholders para asegurar el cumplimiento de procesos y fechas establecidas.
Mantener registros actualizados para fines de auditoría,



seguimiento y métricas internas.
Apoyar iniciativas de mejora continúa relacionadas con procesos y manejo de información.
La experiencia que buscamos añadir a nuestro equipo:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial, Sistemas, Negocios o carrera afín.
Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruces de información y manejo de bases de datos).
Experiencia utilizando macros y consultas para análisis y validación de información.
Manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors o similares).
Elaboración y análisis de reportes.
Gestión y mantenimiento de bases de datos.
Disponibilidad de horario.
Inglés intermedio deseable.
Lo que recibirás por tu destacado trabajo:
Salario Competitivo.
Seguro de Vida y de Gastos médicos Mayores.
Aguinaldo superior.
Vales de despensa.
Fondo de Ahorro.
YG20
Job Category

Human Resources Required Skills:
Optional Skills:
Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance. To be considered for a position at Flex, you must complete the application process first).

📌 HR Advisor (Guadalajara)
🏢 300 FLEXTRONICS MANUFACTURING MEX, SA DE
📍 Guadalajara