Objetivo del Puesto: Administrar y coordinar al equipo de ejecutivos para asegurar los objetivos de venta. Diseñar e implementar estrategias para superar las metas de venta, mitigando el riesgo y fomentando la continuidad del cliente. Responsable del desarrollo y motivación del equipo de ventas. Actividades Principales: Liderar y dar seguimiento a la gestión comercial del equipo, asegurando el avance de oportunidades a lo largo del proceso de venta, el cumplimiento de objetivos y una experiencia de servicio de calidad para los clientes.
Acompañar al equipo en la estructuración de soluciones para clientes, considerando variables comerciales, financieras y de riesgo que permitan construir propuestas viables y competitivas.
Coordinarse con distintas áreas internas para facilitar el avance de oportunidades y resolver situaciones que puedan presentarse durante el proceso comercial.
Administrar y distribuir oportunidades comerciales, asegurando su correcta asignación, seguimiento y aprovechamiento, así como el uso eficiente de los recursos disponibles.
Representar a la compañía ante clientes y en eventos comerciales, fortaleciendo relaciones y generando nuevas oportunidades de negocio.
Participar en la selección y desarrollo de talento comercial, identificando perfiles con las competencias y capacidades necesarias para fortalecer al equipo. Ubicación:
CDMX
Ventajas: Salario y prestaciones superiores a la Ley
Esquema 100% nómina #J-18808-Ljbffr