Empresa líder se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Sistemas de Capital Humano, responsable de fortalecer la administración, implementación y evolución de las plataformas tecnológicas de Capital Humano. La posición participará activamente en la configuración funcional del HCM, pruebas, administración de datos, generación de reportes, seguridad, documentación, capacitación a usuarios y mejora continua de procesos. Principales responsabilidades Administrar funcionalmente la plataforma HCM y brindar soporte de segundo nivel. Mantener y mejorar procesos de negocio, configuraciones, reglas, reportes y controles. Gestionar incidencias funcionales, realizar análisis de causa y dar seguimiento hasta su resolución. Participar en la evaluación, pruebas y adopción de nuevas versiones y funcionalidades del HCM. Asegurar la calidad, integridad, consistencia y gobierno de los datos de Capital Humano. Desarrollar y optimizar reportes e indicadores para facilitar la toma de decisiones. Participar en la revisión de roles, accesos y controles de seguridad. Colaborar en implementaciones, integraciones, nuevos módulos y proyectos de tecnología de Capital Humano.
Capacitar y brindar acompañamiento a usuarios fundamental para asegurar el uso adecuado de las funcionalidades de la plataforma. Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones que optimicen la experiencia de los usuarios y la operación del sistema. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Administración, Sistemas, Ingeniería o carrera afín. Experiencia de 3 a 5 años en sistemas o plataformas de Capital Humano. Experiencia práctica trabajando con Workday Experiencia en implementación, configuración, soporte o evolución de plataformas HCM. Conocimiento de Core HCM, Business Processes, reporteo y ejecución de pruebas. Experiencia trabajando con información y bases de datos de Capital Humano. Deseable experiencia con TRESS Revolution y/o Softland. Dominio avanzado de Microsoft Office. Inglés intermedio-avanzado. Competencias Pensamiento analítico y estructurado. Orientación a la solución de problemas. Mejora continua. Organización y seguimiento. Comunicación efectiva. Orientación al usuario. Trabajo con equipos multidisciplinarios. Atención al detalle y calidad de la información. #J-18808-Ljbffr
📌 Coordinador De Sistemas De Capital Humano | Hris (Ejido de la Finca)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Ejido de la Finca
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