Empresa mexicana líder en servicios especializados, con amplia trayectoria y presencia en distintos centros de trabajo, busca integrar a su equipo de Recursos Humanos un Coordinador de Desarrollo Organizacional, con enfoque estratégico, analítico y operativo.

Buscamos un profesional proactivo, organizado y orientado a resultados, con experiencia implementando procesos de Desarrollo Organizacional en empresas con una alta concentración de personal operativo.

Requisitos
Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en Desarrollo Organizacional.
Experiencia indispensable trabajando con plantillas predominantemente operativas.
Experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo deseable.
Manejo avanzado de Excel e indicadores de Recursos Humanos.
Experiencia en evaluación del desempeño, clima laboral y gestión por competencias.
Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar prioridades y ejecutar proyectos simultáneamente.
Disponibilidad de tiempo y para realizar visitas a centros de trabajo.

Principales responsabilidades
Diseñar, implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño.
Coordinar encuestas de clima laboral, analizar resultados y desarrollar planes de mejora.
Analizar indicadores de rotación, permanencia y desarrollo del talento.




Diseñar e implementar planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
Elaborar y actualizar descripciones de puesto, perfiles y estructuras organizacionales.
Fortalecer la cultura organizacional mediante estrategias de comunicación interna y gestión del cambio.
Coordinar y dar seguimiento a los procesos de inducción del personal.
Desarrollar reportes ejecutivos e indicadores para la toma de decisiones.
Participar en la implementación y mejora de procesos de Desarrollo Organizacional.

Competencias clave
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Planeación, organización y seguimiento.
Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
Adaptabilidad y trabajo bajo presión.
Iniciativa, autonomía y capacidad de ejecución.
Enfoque de servicio y trabajo colaborativo.

Ofrecemos
Sueldo mensual 20,000 netos.
Prestaciones de ley.
Horario de 0900 a 1800 horas.
Modalidad 100 presencial.

Postúlate y forma parte de un equipo donde podrás impulsar el desarrollo del talento y contribuir al crecimiento de la organización
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📌 Coordinador a Desarrollo Organizacional Operativo (Gustavo A. Madero)
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