Actividades
Gestionar los procesos de reclutamiento, contratación, inducción e integración de personal.
Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos, clima laboral, retención y desarrollo organizacional.
Coordinar programas de capacitación y asegurar el cumplimiento de la documentación legal y laboral.
Atender auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades laborales gubernamentales, incluyendo la STPS.
Administrar relaciones laborales, pre nómina y brindar atención a colaboradores en temas administrativos y laborales.
Perfil requerido
Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia de 34 años en puestos similares.
Conocimiento de legislación laboral, procesos ante STPS, conciliaciones y Seguridad e Higiene.
Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
Habilidades de organización, seguimiento, servicio al cliente interno y resolución de conflictos.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales.
Competencias
Comunicación efectiva.
Sentido de urgencia.
Enfoque a resultados.
Liderazgo.
Negociación y solución de problemas.
Organización y atención al detalle.
Ofrecemos
Pago semanal.
Prestaciones de ley y superiores.
Caja de ahorro.
Seguro de vida.
Protegido de gastos médicos mayores.
Oportunidad de crecimiento.
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