Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y reclutamiento masivo.
Manejo de fuentes y medios de reclutamiento.
Facilidad de palabra y habilidades de comunicación.
Organización, proactividad y enfoque a resultados.
Disponibilidad para realizar reclutamiento en campo.
Actividades y responsabilidades
Reclutamiento en campo Realizar actividades de volanteo, posteo, perifoneo y búsqueda activa de candidatos en zonas estratégicas.
Reclutamiento masivo Publicación de vacantes y atracción de candidatos para cubrir posiciones operativas de acuerdo con las necesidades del proyecto.
Filtrado de candidatos Revisión de solicitudes, currículums y entrevistas iniciales para identificar candidatos que cumplan con el perfil solicitado.
Entrevistas de selección Realizar entrevistas iniciales y evaluar la experiencia, habilidades y disponibilidad de los candidatos.
Seguimiento a candidatos Mantener comunicación constante con los postulantes durante las diferentes etapas del proceso de selección.
Integración de expedientes Solicitar, revisar y organizar la documentación necesaria para la contratación de los colaboradores.
Acompañamiento en el proceso de contratación Orientar a los candidatos sobre los requisitos, documentación y pasos a seguir para su ingreso.
Cumplimiento de objetivos de cobertura Dar seguimiento a los indicadores de reclutamiento y tiempos de cobertura establecidos.
Reportes de reclutamiento Elaborar reportes de candidatos entrevistados, seleccionados, contratados y vacantes cubiertas.
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