Brindar apoyo en los procesos administrativos del departamento de Recursos Humanos, colaborando en la organización de expedientes, actualización de bases de datos, seguimiento de procesos de reclutamiento y selección, así como en diversas actividades relacionadas con la administración del personal, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.
Funciones principales
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Organizar, integrar y actualizar expedientes de colaboradores.
- Realizar captura y registro de información en bases de datos.
- Apoyar en la publicación y seguimiento de vacantes.
- Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
- Colaborar en la elaboración de reportes administrativos.
- Apoyar en actividades de capacitación, inducción y seguimiento del personal.
- Mantener organizada y actualizada la documentación del departamento.
Requisitos
- Escolaridad mínima: bachillerato concluido, trunco o en curso.
- Manejo básico de computadora y herramientas digitales.
- Organización, responsabilidad y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Disposición para aprender y seguir procedimientos.
- Manejo confidencial de la información.
- No se requiere experiencia previa.
Ofrecemos
- Sueldo: $2,800 MXN semanales.
- Jornada: media jornada.
- Días laborales: lunes a viernes.
- Horarios a elegir: Matutino: 9:00 a. m. a 2:00 p. m. Vespertino: 3:00 p. m. a 8:00 p. m.
- Prestaciones de ley.
- Capacitación para el puesto.
- Oportunidades de crecimiento laboral.
- Modalidad presencial en la Ciudad de México (CDMX).
Proceso de selección
La entrevista y formalización de la contratación se realizan de manera presencial en las oficinas de la empresa, ubicadas en la Ciudad de México.
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