En Remote Team Solutions buscamos a un Senior Recruiter con experiencia sólida en reclutamiento y selección de talento, que disfrute identificar buenos candidatos, realizar entrevistas de calidad y gestionar procesos de selección de principio a fin.

Esta posición forma parte de nuestro equipo interno de Talent Acquisition y tendrá un papel importante en la identificación, evaluación y selección de profesionales para diferentes posiciones e industrias.

Buscamos a una persona organizada, analítica y proactiva, que tenga buen criterio para evaluar candidatos, sepa manejar diferentes prioridades y sea capaz de adaptar sus estrategias de reclutamiento de acuerdo con las necesidades de cada vacante.

Más allá de cubrir posiciones, queremos incorporar a alguien que entienda la importancia de presentar candidatos que realmente cumplan con los requisitos del puesto y tengan posibilidades de éxito a largo plazo.

Responsabilidades principales

- Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes posiciones, niveles de experiencia e industrias.
- Desarrollar estrategias de búsqueda y atracción de talento utilizando bolsas de trabajo, LinkedIn, redes profesionales, referidos y otras fuentes de reclutamiento.
- Realizar búsquedas activas de candidatos, incluyendo perfiles especializados o de difícil cobertura.
- Revisar y analizar currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos técnicos y profesionales de cada posición.
- Realizar entrevistas iniciales y entrevistas por competencias para evaluar experiencia, habilidades, trayectoria cualificado y compatibilidad con el puesto.
- Profundizar en la experiencia de los candidatos para validar responsabilidades reales, conocimientos,



resultados y nivel de participación en sus empleos anteriores.
- Identificar posibles inconsistencias, áreas de oportunidad o riesgos durante el proceso de evaluación.
- Evaluar candidatos de manera objetiva, utilizando criterios definidos para cada vacante.
- Dar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso, asegurando una comunicación clara y oportuna.
- 4+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente gestionando procesos completos.
- Experiencia reclutando diferentes tipos de posiciones, niveles o perfiles profesionales.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
- Conocimiento de técnicas de búsqueda activa de talento (sourcing) y manejo de diferentes fuentes de reclutamiento.
- Capacidad para evaluar la experiencia de un candidato más allá de lo descrito en su currículum.
- Experiencia administrando múltiples vacantes simultáneamente.
- Conocimiento de indicadores básicos de reclutamiento y seguimiento de procesos.
- Experiencia utilizando plataformas de reclutamiento, bolsas de trabajo o sistemas ATS.
- Buenas habilidades de comunicación, organización, análisis y resolución de problemas.
- Inglés avanzado (B2/C1), con capacidad para realizar entrevistas y comunicarse profesionalmente.
- Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Torreón, Coahuila.

Requisitos deseables

- Experiencia reclutando perfiles especializados, administrativos, financieros, comerciales o tecnológicos.
- Experiencia en agencias de reclutamiento, consultorías de Recursos Humanos o empresas con diferentes necesidades de contratación.
- Familiaridad con procesos de reclutamiento para empresas internacionales.

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📌 Senior Recruiter (Torreón)
🏢 Remote Team Solutions
📍 Torreón