1. Asegurarse de la correcta y oportuna publicación, así como de la difusión de las vacantes a través de los medios idóneos, definidos por la Gerencia2. Localizar, a través de los medios de contacto adecuados, a candidatos idóneos e interesados en las vacantes disponibles3. Conseguir las suficientes entrevistas telefónicas o vía electrónica, para definir la posible adecuación de los candidatos al puesto ofrecido4. Validar la experiencia e idoneidad de los candidatos por medio de entrevistas por competencias de acuerdo al perfil solicitado5. Obtener de los candidatos preseleccionados, la documentación que valide su posible postulación al puesto6. Lograr la asistencia de suficiente* candidatos para entrevista,



exámenes médicos y otros filtros definidos (a razón de X por semana)7. Documentar el proceso de los candidatos seleccionados, tanto en expediente electrónico como físico8. Agendar el proceso de inducción de los candidatos seleccionados.9. Alimentar los sistemas AS400 y TENSTREET con la información de los nuevos ingresos10. Formalizar la contratación y entrega de los nuevos ingresos a las áreas correspondientes11. Proporcionar semanalmente a la gerencia de área, la información acerca del seguimiento de los candidatos en proceso.
#J-18808-Ljbffr

📌 Reclutador (Ciudad Juárez)
🏢 TRANSMEX
📍 Ciudad Juárez