About the Role

Nuestro cliente, una reconocida firma de consultoría de selección de personal, está en búsqueda de un Consultor de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional para unirse a su equipo en Guadalajara, Jalisco . Este rol se centrará en asesorar a nuestros clientes en la optimización de sus estructuras organizacionales, el diseño de programas de gestión del talento y la mejora del clima laboral. Buscamos a un profesional con una sólida comprensión de las mejores prácticas en RRHH y un enfoque estratégico para el desarrollo del capital humano. Si usted es un experto en RRHH con experiencia en consultoría y desea trabajar en el dinámico mercado de Guadalajara, Jalisco , esta es una excelente oportunidad.

Key Responsibilities

- Diagnosticar las necesidades organizacionales de los clientes en áreas como estructura, cultura, gestión del desempeño y desarrollo de talento.
- Diseñar e implementar programas de gestión del talento, incluyendo planes de carrera, sucesión y desarrollo de liderazgo.
- Asesorar sobre la creación y optimización de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Facilitar talleres y sesiones de capacitación para empleados y directivos en temas de RRHH y desarrollo organizacional.
- Apoyar a los clientes en la gestión del cambio y la mejora del clima laboral.
- Desarrollar y analizar métricas clave de RRHH (KPIs) para evaluar la efectividad de las intervenciones.
- Participar en proyectos de consultoría de principio a fin, asegurando la satisfacción del cliente y la entrega de resultados.




- Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y regulaciones en materia de Recursos Humanos y desarrollo organizacional.
- Colaborar con otros consultores para ofrecer soluciones integrales a los clientes.
- Construir relaciones de confianza con los clientes y actuar como un socio estratégico en RRHH.

Requirements

- Más de 4 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, desarrollo organizacional, gestión del talento o roles de liderazgo en RRHH.
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o un campo afín. Maestría es un plus.
- Sólido conocimiento de los procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación, desarrollo de empleados, relaciones laborales y gestión del desempeño.
- Experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del cambio.
- Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.
- Capacidad para analizar datos complejos y traducirlos en recomendaciones prácticas.
- Experiencia en la gestión de proyectos de consultoría y relación con clientes.
- Dominio del español; el inglés es una ventaja.
- Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, con visitas ocasionales a las oficinas de los clientes en Guadalajara, Jalisco .

Benefits

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base atractivo y un programa de bonos basado en el desempeño. Los empleados cuentan con un seguro médico completo, confiable de vida y acceso a un plan de retiro. Brindamos oportunidades de desarrollo profesional continuo a través de capacitación, certificaciones y

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📌 Ejecutivo(A) Desarrollo Humano (Centro)
🏢 Bepensa Motriz
📍 Centro