$ 15,000.00 (Mensual) Contrato por tiempo indeterminado Tiempo Completo Objetivo del puesto Coordinar y supervisar la operación administrativa integral de la empresa, apoyando en el proceso de nómina, almacén, compras, servicios generales, control documental y administración de oficina, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los procedimientos internos. Ubicación: Centro de Apodaca Responsabilidades principales Gestionar y coordinar las actividades del área administrativa. Gestionar y validar el proceso completo de nómina, incidencias, altas, bajas, vacaciones, finiquitos, etc. Coordinar y supervisar el almacén de uniformes, equipos, materiales y suministros operativos. Asegurar el controlar inventarios y la disponibilidad de recursos para la operación. Gestionar compras, proveedores y servicios generales. Dar seguimiento a pagos, facturación y controles administrativos internos. Asegurar el correcto resguardo y actualización de expedientes de personal y documentación corporativa. Proponer e implementar mejoras en procesos administrativos para incrementar la eficiencia operativa. Dar atención y solución a requerimientos internos de las diferentes áreas de la empresa. Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles administrativos. Coordinar actividades relacionadas con el mantenimiento y funcionamiento general de la oficina. Generar reportes administrativos e indicadores para la Gerencia.

Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o afín.

Experiencia Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares.

Experiencia comprobable en administración general.



Sólidos conocimientos en procesos de nómina.

Experiencia en control de almacenes e inventarios. Manejo de personal y coordinación de equipos de trabajo. Deseable experiencia en empresas de servicios o seguridad privada. Conocimientos técnicos Administración de nómina y legislación laboral básica. Control de inventarios y almacenes. Elaboración y seguimiento de reportes. Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel indispensable). Indicadores de gestión y mejora de procesos.

Competencias y habilidades Alto sentido de responsabilidad y compromiso. Excelente capacidad de organización y seguimiento. Enfoque a resultados. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Persona altamente resolutiva y orientada a la solución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Proactividad e iniciativa. Excelente comunicación y servicio interno. Alta disponibilidad de horario y atención a situaciones emergentes de la operación.

Requerimientos

- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 18 y 40 años
- Conocimientos: Organización, Iniciativa

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