Ubicación: San Pedro Garza García, N.L. Requisitos Licenciatura en Administración, Contaduría o carrera afín (título indispensable). Mínimo 4 años en posiciones similares. Haber administrado nóminas de empresas con más de 900 colaboradores. Manejo de presupuestos de nómina y costos laborales. Dominio de Excel avanzado. Conocimiento de IMSS, INFONAVIT, SUA, CFDI, REPSE y obligaciones patronales. Experiencia en tabuladores salariales, compensaciones y beneficios. Funciones Supervisar la operación integral de nómina y asegurar el cumplimiento de los procesos de cálculo, pago y obligaciones patronales. Elaborar y controlar presupuestos de nómina, costos laborales y proyecciones en coordinación con Finanzas. Diseñar y actualizar tabuladores salariales, esquemas de compensación y estudios de mercado.
Administrar prestaciones y beneficios, así como evaluar y negociar condiciones con proveedores. Dar seguimiento a indicadores de nómina, costos, compensaciones y beneficios. Coordinar al equipo de trabajo y proponer mejoras que optimicen los procesos del área. Ofrecemos Sueldo mensual de $45,000 brutos. 30 días de aguinaldo. 50% de prima vacacional. Seguro de gastos médicos mayores. Protegido de vida. Apoyo mensual para gasolina. Contratación directa. Horario y modalidad Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con esquema híbrido.
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📌 Payroll & Compensation Manager (San Pedro Garza García)
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