Empresa en la industria de alimentos para exportar en la ciudad de Guadalajara, requiere Un Coordinador de Capital Humano con el siguiente perfil:

Objetivo del puesto y Responsabilidades:

Responsable de contribuir a hacer viva la filosofía organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos, a través del asesoramiento a la dirección General y las gerencias sobre la gestión del capital humano, así como asegurar la atracción, fidelización y desarrollo del talento, las remuneraciones y beneficios que ofrece la empresa, fomentando un buen clima laboral, garantizar el cumplimiento tanto del presupuesto como lo normativo que le aplique en materia de seguridad industrial y patrimonial.

Desarrollar e implementar los procesos de Recursos Humanos, proporcionando soluciones para las necesidades de los clientes internos, tomando en cuenta las políticas corporativas y la implementación de programas para la gente.

Requisitos

- Licenciatura, en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración o carrera a relacionada.
- Conocimientos en temas de la NOM 035, Clima laboral, Desarrollo organizacional.
- Actualizado en materia Laboral y de la STPS (normas oficiales mexicanas)
- En la industria Alimenticia.
- Experiencia mínima de 4 años en puesto de coordinador o jefatura }
- Conocimiento en la elaboración de la prenomina

Conocimientos:

- Administracipon de Personal.
- Desarrollo Organizacional.
- Ley Federal del trabajo y Normas Oficiales Mexicanas
- Seguridad Industrial y Patrimonial
- Compesaciones y Ventajas.
- Nominas y seguridad social.
- Evaluación del Desempeño y Programa de Reconocimientos
- Elaboración y Administración de Presupuesto del área




- Gestión del Clima Laboral.
- NOM 035 Factores de Riesgo Psicosociales.
- Capacitación y desarrollo de Colaboradores. (Planes y Programas)
- Comunicación organizacional.
- Programas para los colaboradores (Eventos al personal).
- Sistemas de Caldad e Inocuidad (deseable SQF, FSSC22000).
- Temas relacionados con responsabilidad social.

Experiencia en:

- Atracción y retención del talento.
- Admistración y gestión de indicadores del área (rotación, ausentismo, siniestralidad, capacitación, objetivos, prespuesto, desarrollo de talento, bienestar organizacional, etc)
- Elaboración de pre nominas y los aspectos relacionados (IMSS, ISR)
- Gestión del desempeño (evaluación del desempeño y administración por objetivos)
- Fomentar una cultura laboral, basada en la filosofia organizacional y vivencia de los valores.
- Diseño, Implementación y administracion de Politicas y procedimientos.
- Atención de auditorias tanto de certificación, como clientes, responsabilidad social y de las autoridades.

Ofrecemos

- Sueldo base: de 35,000.00 mensuales (en base perfil)
- Prestaciones superiores a la de Ley
- Vacaciones de ley.
- 5% vales de despensa
- 5% fondo ahorro
- 50% prima vacacional
- 15 dias aguinaldo

Presencial, la planta esta ubicada por la zona de lazaro cardenas y juan de la barreda en el alamo industrial Tipo de contrato: inicial por 3 meses con la opción a prueba

Jornada completa (de lunes a viernes) de 8 a 18 horas

Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo

Sueldo: $35,000.00 al mes

Beneficios

- Opción a contrato indefinido
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa

📌 Coordinador de Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 FORu0026DEC ADVISORS
📍 Guadalajara